然后就是员工的薪资福利待遇问题，经过大家的激烈讨论，最后东方集团员工工资福利待遇大致为：学徒级员工薪资700元每月，不享受带薪休假福利，没有年末奖励。黑铁级工资1200元每月，每月享受一天带薪休假，年末满勤可以获得满勤奖及公司分红奖金，分红比例为25；青铜级员工工资1500元每月，每月享受2天带薪休假，年末奖金分红比例10；白银级员工每月工资1800元，每月享受3天带薪休假，有月奖金。年末奖金分红比例，15；黄金级员工每月2500元，带薪休假4天，单独设立业绩考核奖励，集团另外发放。年末分红比例15；钻石级员工3000元，带薪休假5天，月奖金，加班补助，年末分红比例15；星耀级员工5000元，带薪休假6天，月奖金，享受特殊补助，有集团公车待遇，年末分红比例10；荣耀级员工10000元，带薪休假6天，分红比例5，享受其他一切待遇；至尊级员工一切为零，没有工资，没有休假，没有分红，原因很简单，集团都是陈东的。

经过这样调整之后，绝大多数员工工资有了较大幅度的提高，李广作为总经理，工资没有变化，变化最大的就是星耀级的刘芸、张慧、周冰等公司一批高管工资从原来的3000元涨到了5000元，一下子接近翻了一倍。特别是财务总监张红霞特别兴奋，真的没有想到来了短短几个月时间，工资从原来的2000多远到现在的5000元，这个工资在春州任何一家企业中都属于最高的。

不过作为财务总监的张红霞还是提出了自己的意见。

“陈总，涨工资固然是好，但是目前公司正在发展中，这样会多出一大笔开销来，不如等公司再发展发展吧。”她一说完，几个高层也都表示赞同。给高工资固然好，但是如果因为给了太高的工资把企业弄黄了，还不如不涨。

“张总监还有各位的提议让我很感动，没想到各位能以东方集团为家，能为集团考虑到困难我很欣慰，不过我可以告诉大家，跟着我陈东干，将来你们得到的会比现在多的多，我不在乎这几个工资，只要你们好好干，将来我让你们都成为百万，千万，亿万富翁。”陈东的话音刚落，会议室里传来了经久不息的掌声。

大家都相信，东方集团在陈东的带领下，会越走越远，越飞越高

第083章 二十家门店开业

4月8日

《东方集团员工岗位分类定级及福利待遇方案》下发，在东方集团内部引起了不小的震动，以前很多人觉得做好本职工作就行了，工资反正都是人家老板给开，开多少人家说的算，现在不同了，只要你努力，每一个级别都是能够触摸的着，学徒想着赶紧努力晋升到黑铁，黑铁想着晋升青铜，每一个层次都有努力的目标。即便是到了刘芸、张慧那种星耀级管理岗位的高层，她们也明白随着公司规模的扩大意味着什么，机会！是的，无数个机会在等待着她们，她们可以成为荣耀。真的走向世界那天或许至尊也不一定就是梦想。

东方集团所有员工为涨工资，分类定级的事情欢欣鼓舞的时候，陈东回到了林吉大学。

昨天因为贾虎的事情忘记了陪白语嫣设计房子的事情，今天说什么也不能再爽约了。

上了两节课后，陈东陪着白语嫣、小影来到水域荣城的新家，目前还是一个毛坯房。不过让陈东感到诧异的就是新家的装修设计图已经做好了，白语嫣拿着设计图不停指着房间的某个位置，“这里放一个梳妆台，嘻嘻，我喜欢照镜子。”

“我老婆这么漂亮还用化妆啊？”

“呸，流氓。”

“这里设计个书柜，一定多买一些设计方面的书，我喜欢看。”

“你不是美术系吗？”