这其实跟由俭入奢容易是同样的道理。

“东方红布厂”、“胜利纺纱厂”、“光华针织品厂”等等三水县的工厂，厂房都是现成的，换上进口设备后用不着电增容，还能够节约不少电能。

三水县一直在谋求合资，接触的外商不低于十家，设备的样本、参数、报价都有。

早在三个月前，秦淑洁也给秦昆仑寄了样本和详细的说明书！

秦昆仑接到了秦淑洁的电话后，立刻通知轻工局领导和“东方红布厂”、“胜利纺纱厂”等等厂子的相关人员做好准备，迎接外商。

不仅仅是全厂大扫除，还得把规划拿出来，要证明三水县的工作效率，要保证设备进场十天内就能开机！

半个月后，秦淑洁来了，不是她一个人，连律师一共来了七个。

秦昆仑和宋解放等等县领导不仅仅要到了政策，还获得了省领导的表扬，大领导们暗示，只要能把资金、设备弄回来，政策适当倾斜是不成问题的！

关键是弄来美金或者引进设备，是否控股已经不再成为谈判的障碍！

双方都诚意满满，谈判进行得很顺利，“东方红布厂”、“胜利纺纱厂”、“光华针织品厂”等等七家单位参与合资。

资方承诺接受所有的职工，平均工资以八七年一月份的工资表为基数，完成合资后直接加倍！

这个消息在谈判的当天就传出来了，被选上合资的七个工厂的绝大多数职工欢呼雀跃，简直是翘首以盼成为合资企业的工人。

他们根本不介意工资加倍的解释！因为他们知道，这个解释更加有利于一线工人，技术越好意味着收入越高。

因为收入平均增加一倍，不表示所有的干部、职工的收入都翻倍，一线工人、技术员的收入说不定能涨两倍。

脱产的以工代干如果不参与生产，收入不可能涨。

七家厂子的干部、职工都知道合资企业不养闲人，“大锅饭”吃不成了，脱产的人数至少减半。