原本有些逾制的牌子，经过查院长的手笔，顿时也变的正常了。

“高度特异敏感技术与临床诊断应用项目组”章乐山稍微站远了两步，从上到下的读了一遍，又读了一遍，然后问旁边的秘书：“是不是难读了点？要不要写个高特敏诊断组的小牌子到旁边，别人一看就知道怎么简读了？”

秘书束手而立，道：“会不会放不下了？”

“就在旁边挂一个牌子，唔……是有些占地方哦。”

“用几天，发了文章，大家就都知道高特敏诊断组了。”秘书夏康是个刚毕业两年的年轻人，以前在共青团工作过，因此，虽然连24岁的生日都没过，他就已经响应干部年轻化的浪潮，成为了一名光荣的正科级干部。

安排给章乐山做秘书，对夏康来说又是一次提升，他的干劲十足，同时又谨慎而机警。

章乐山回看了一眼夏康，心里颇为满意他的回答。

更重要的是，章乐山很满意自己有一名秘书。

在他的感觉里，拥有秘书是对领导的地位的最好证明。

在北京，别看到处都是这个长那个长的，但就章乐山看来，没有秘书的通通都等于是工作人员，就是处长厅长也不例外。

而在地方上，别看许多人做一辈子才是科级干部，可一旦成了乡长镇长的，身边奉承的人却比北京的处长身边的还多。

章乐山拼搏半生，这是第一次感觉自己成了领导。

这名秘书也是他准备带去离子通道实验室的班底，以两个人来对抗一个实验室，看起来玄乎了些，可章乐山怡然不惧。

组织的威严是不容小觑的，曾几何时，组织上只要派出一名年轻的政委，就能控制一个县的武装部队，任何山头主义面对组织的光环，都不过是纸老虎而已。

章乐山更没有将20岁的杨锐放在眼里。

的确，20岁的杨锐的科研能力是极强，以章乐山的专业水准来看，让杨锐做自己的老师都毫无问题，就学术成果来说，杨锐早都是国内一流的了——当然，章乐山是永远不会在公开或私人场合这样说的，除非有一天，杨锐能坐到一个令人难以企及的高位——可在一个项目组里，掌握话语权的不仅仅是科研能力。