杨锐在华锐公司拥有100的股份，而华锐实验室又是100的属于华锐公司的，所以，华锐实验室的成果，完完全全的属于杨锐。

相比杨锐能够从大脑中找到的知识，现在的华锐实验室是被严重低估的，所以，即使特拉普说服捷利康高层入股，他也是不会同意的。

不过，这些事情是不用特拉普知道的，杨锐于是只是陪着特拉普喝酒。

庆祝活动从午餐持续到了晚餐时间，研究员们陆陆续续的离开，黄茂却是出人意料的返回了实验室，他现在正是无比兴奋的时间，根本不想回去休息。

杨锐却是回去放心的睡了一觉，第二天才过来做指导——由于实验能力比不上汪颖，也比不上美国训练回来的黄茂，杨锐在实验室里工作性质越来越像是老板了。

很多高级研究者，尤其是教授、研究员一流的人物，他们虽然呆在实验室里，却往往是监工般的存在，并不一定会亲自进行实验。

一方面，准确快捷的完成实验，并非每个人都能做到，另一方面，实验室老板往往需要解决的是方向和方法的问题，而非具体的实验。

以前的时候，杨锐做的都是小型科研，与其说明自己的需求，不如自己动手，但在钾通道一类的中大型科研项目中，科研实践已经变的很难，实地操作不再是决定性的因素了，杨锐也就自然而然的从纯一线的研究员，变成了准一线的实验员。

这样做的好处很明显，杨锐要亲自去做的实验数量变少了，而他有时间关注的小组变多了。

当然，协调的工作会多一些，但对现在的杨锐来说，却是颇为简单的工作。

……

第358章 招揽

与理查德实验室越来越紧张的气氛不同，华锐实验室的气氛是越来越轻松的，尤其是接近放假和过年，除了黄茂这种久经考验的老战士，包括汪颖和赵平川等人在内的实习生，都有些心不在焉。

不过，杨锐这次没有催促大家，实验的第一阶段完成，理应让大家轻松一下，再者说，第一阶段的工作是诱导出钾通道基因缺陷的果蝇，并以此为基础探讨此方法，这一阶段是最简单也最紧张的，之后的第二阶段却要锁定克隆基因，进而分析分子机理，那就不是一个月两个月能完成的工作了，需要不断的试错才行，中国的农历新年将至，倒也不用急于一时。

当然，更让杨锐放心的，还是《jc》上的论文发表。有了这篇文章，但凡是采用克隆突变基因的方式，探讨离子通道的功能的论文和实验，都得引用他的文章，所以，接下来的实验，杨锐用不着太着急，反而更应该认真准备，写一篇重量级的论文，以稳定基础。

这是有了创新性以后，证明自己实力的主要手段。