经理哦了一声说，这么快啊。

我伸出手跟他握了握，我说，立刻就过来了。

经理说，不好意思，我刚刚出去吃了个饭。来，进来吧。

我跟着他走进了那个单间，经理又翻了翻我的简历，然后放下说，这些履历都是真的吧，我们并没有查。

我说，是的。

经理说，为什么对工资没有要求呢？

我说，就是想先找个工作，之前创业来着，但是失败了。可是人还要生存啊，要是不找个工作吧，怕自己饿死。可是又发现自己不太适应现在的工作了，所以也没有什么要求了，从头开始吧。

经理点了点头说，创业失败？不知道以前的技术扔了没有啊，我这里正好有个技术型问题，你帮我看看吧。

我走了过去，看到经理电脑上出现了百十行程序，我知道这是在考我，我简单地调试了一下，发现这程序的确有问题，不过问题也不难，而且很突兀，很显然是为了考我专门加进去的。

我把程序调试好，前后也就是五分钟，经理也就是扫了一眼，然后点了点头说，还可以，明天来上班吧，月薪五千，试用期结束再签合同。

五千工资在上海的程序员工种里真的算是很低的，但是我不在乎。

我对经理说，刚刚我在调试那个错误的时候，其实发现整体框架有点问题，这个程序有点冗长，可以看得出来完全是按照课本编写的，你看这一行，一直到这一行，都可以用一个调用来代替。还有这里，这里。

经理愣了一下，仔仔细细地看了一遍，然后说，对啊，可以建一个子命令库。

我说，嗯，这样能够省下很多的人力物力。

经理满脸兴奋，技术型老板都这样，他在电脑上打着程序，完全沉浸在其中，几乎忽略了我的存在。

我知道创造型人才在创造的时候都最讨厌别人打扰，我真正开始编程的时候，老板过来说两句话我都可能炸毛。