另外，他认为把钢材冶炼技术赠与国内钢铁企业也没关系，至少能解决一鸣集团公司有关合金钢材的刚需。比方说，总不能到了二十一世纪，国内还造不出圆珠笔芯所用的合金钢材吧？

“许董，我们不同意赠与专利技术的方法。咱们越慷慨，国内那些企业越会不重视咱们赠送的技术。我建议咱们可以用技术入股的方式来寻找合作伙伴！”这时，沈富民从座位上站起身来，再次提出反对意见。

按照他的说法，国营钢铁公司的大老板都是打工仔，傲慢的很。你越给他技术，他们越看不起这些技术。与其这样，一鸣集团公司还不如找一些私营钢铁公司来合作，既能卖技术又能获得急需的合金材料。

他这话倒是有几分道理。现如今，国内的风气就是流行这一套，都喜欢用“本产品采用国外引进最新技术”的概念来包装自己。

综合大家的意见，许振鸣在主席台上当场拍板，集团公司立即成立一个基础专利技术转化小组，专门负责把这些从岛国人手里买来的系统基础技术落地、吸收和转化成一鸣集团的供应链。

讨论完这个问题，许振鸣翻看了一下刚才的会议记录。

“关于李总提出的国外收购方案，我个人以为还是可以操作一下。但咱们不能对这种方式抱以太多的期待，应该两条腿走路，把收购的国外企业当作咱们的黄·埔·军校，为咱们培养人才和收集顶级技术。”

许振鸣把已经入股的asl公司和米国苹果电脑公司、已经控制的ar公司、已经买到手的thkad公司等企业，拿出来举例说明。

其一，一鸣集团公司应该马上组织技术骨干，组团进入asl公司的米国实验室，让asl公司为一鸣集团培养专业人才。当然了，这些技术骨干一定要甄选最忠诚的员工才行，不要偷鸡不成蚀把米。

其二，对于技术保密比较严格的米国苹果电脑公司，一鸣集团只能持有投资发财的态度去经营。

第三点，对于从蓝色巨人手里拿来的thkad公司、从英国佬手里抢来的ar公司。一鸣集团公司的态度就是绝对掌控，把他们的总部都迁到华国的香江市。

而这两个品牌的发源地米国和英国，一鸣集团公司只保留实验室，为国内培养专业人才，为一鸣集团收集国际人才。

“所以说，我认为李总刚才所讲述的有关液压系统、阀门系统、轴承厂、热处理、数控机床制造等企业可以收购，最好用以上三种方式来处理。不要太激进，不能暴露咱们要偷学技术的真实目标。”