组织部很快恢复了正常运转，各路官员和工作人员首先感受到是：

除了上级官员之外，又有人开始管他们了，他们工作的绩效被检查被质问，他们所办的事情有人回查。

忽然又有人来讲政治纪律，提醒他们那些事情能做，那些事情不能做。

这让一大群官员感激得痛哭流涕，不论是之前的林文，还是后来的秦落霜，都没有和他们讲道理的习惯。

他们总是忽然一下蹦出来，把他们抓住，该下狱的下狱，该枪毙的枪毙，连一点缓冲都没有。

而政治建设的本质，就是拯救。

人性是经不起考验的，所以需要制度约束。

有了约束，干部就有了顾虑，很多时候就能悬崖勒马，既避免了损失，也挽救了自己。

所以，它本质是拯救，性格是温柔。

而不像林文和秦落霜一样，上来就打打杀杀，冷酷到连句话都没有，只用死亡和监牢恐吓他们。

这就是制度的优越性。

等到再过一段时间后，夏潇湘就将逐渐补齐长山郡各部门中的空缺，调整各地职位的不合理之处，并完善奖惩制度。

奖惩制度是一个组织正常运转的必备，纵观历史，任何一个蒸蒸日上的、即将成功的组织内，书上都会写有赏罚公平这四个字评语。

赏罚是次要，核心在于公平。

否则拼命干活的和浑水摸鱼的一个待遇，短期还没什么变化，长期以往就必将导致组织的涣散。

而更高级官员的任免，她会在考察之后写一份参考建议，递交给林文，由郡长本人来决定。