霍夫曼平时很少说话，要说就是满口的学术词汇不停，如果聊点其他事情，生活上的，家庭上的，他会很沉闷，憋不出几个字，你总是需要停顿去解释，而且他的反应还会慢半拍，让你感觉索然无味，谈到最后，甚至产生自己和他不是生活在一个次元里的奇怪感觉……

而且，他的大脑太发达，想法很复杂，有些理念是错误的，有些是正确的，如果没有旁人的指导，他的想法很难一路对下去。这就是他在别的公司被炒鱿鱼的原因：他无法保证后面也是对的。

但在现在不一样，安峰能够让他沿着正确的路一直走下去。

这家伙，要放在其他公司就是耗光预算而没有成果的祸害，但在安峰这里，他就是手握真理的天才。

他简直就是为安峰的机器人计划而生。

第152章 国内同胞

有话说过，天才都有点神经质，安峰感觉好像没错——除了自己，因为他严格来说是开挂分子。

霍夫曼就是天才中的典型，他的生活能力差，交际能力弱，与公司其他招聘来的员工共处一室，但却能够三天不说一句话——如果是谈及专业，请忽略以上的话，他可以说很长很久很通顺。

安峰倒是感觉很好，专家有点怪癖正常啦，考虑到霍夫曼喜欢住公司研究到深夜，他就给霍夫曼在仓库里安排个豪华办公室外加休息区，累的时候往床上一趟，睁开眼睛就又可以摸着工具和图纸干活。

这么爱做事的员工，绝对是老板梦寐以求的。

他的领悟能力非常恐怖，是安峰遇到过最聪明的人，凡是教给他的知识，在短短几天内就能吃透，甚至一套新型外骨骼已经被他差不多领悟了。如果不是公司的设备不齐全，他会立马开始实验，不顾一切的。

霍夫曼聪明，安峰也乐得轻松，只需要动动嘴皮子把关键点和难点讲出来，让他自己在一旁过滤，一般不需要讲第二第三遍——可惜只是机器人方面，如果还包括石墨烯和生物研究，那该多好呀！

考虑到他的性格，安峰还特地安排一批老实的实验员，也就是那种很会听师长，听上级命令的助手，这将有利霍夫曼的发挥。简单的工作可以安排助手干，不必亲自操作费时，而他则负责核心工作。

最终由霍夫曼完成最难的，汇总成果交给安峰。

安峰感觉这是他做研究以来，最轻松的一次。当然霍夫曼再强，天才也是有限度的，他不可能一下子逆转几年，十几年的差距，但对于研究来说，没有一点卡顿是最难得的，至少安峰现在无压力。

……