有了徐光亮给的底气，王箐第二天上班自然是气势非凡，召集了自己的员工开会，研究转型问题。

一个公司的转型并不是那么容易的，特别是体量越大的公司转型越难，就如现在的清韵科技，想要转型，内部的问题一大堆，并不是说说转型就能够转型的，需要一定的策略和安排才行。

并且ar眼镜和手机虽然都是电子产品，但两者仍然是差别很大的，不管是用法上，还是功能上，都是天差地别，因此想要转型，自然也困难重重。

比如说原本是为手机设计内外结构的设计师，现在他们需要设计ar眼镜了，这种转变，非常巨大，对比起手机，ar眼镜的空间更小，如何能够做出满意的产品，成为了众人必须面对的问题，想要转型，天然的就面对这些员工的反对。

同样的，一家成功的企业，通常都会依赖自己之前成功的经验，不用惊讶，这是肯定的，但是世界在发展，这家企业成功的经验也许能够横行十年，但是在下一个十年绝对要被淘汰的，特别是电子类产品公司，更新速度极快，所以墨守成规实不可取的。

因此，这次会议其实并不算顺利，一些老员工都表示反对，因为他们觉得手机现在仍然卖的不错，为什么要转型呢？典型的躺在功劳簿上不想努力的人，但是，不想努力，面临的就是淘汰，对于这种员工，王箐虽然念及旧情，却不会放任。

可能是这些年将自己的心思转入了家庭中，众人忘了王箐之前的强硬手段，竟然敢唱反调了。

对于这种作死的人，王箐毫不手软，直接发配到一些普通部门，让他们养老去了。

而后，众人回想起了被王箐支配的恐惧！显然，能够将公司经营到现在的，王箐怎么可能是个善茬？这些年将心思放到了家庭上的她看起来和善了很多，但这都是表面上的，内里她仍然是那个杀伐果断的女强人。

随着反对这次转型的人全部被送走，她强势的将公司安排的井井有条，开始为这次转型做准备。

首先是技术方面，要想转型，仅仅靠原来的技术肯定是不行的，因此新技术是关键，所以统一了公司的思想之后，她就带领团队来到四海集团，进行了各方面技术的授权谈判，很快，所有的技术都完成了转让。

实际上，徐光亮早就跟高畅国打好招呼了，所以谈判很迅速。

然后就是新产品的设计，新产品的设计是重中之重，跟普通的ar眼镜不同，她早就想好了到底该怎么做了。