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也就是说,在当时条件下,他们是不得不选择这种“同甘共苦、平均分配”的形势,否则就无法生存。

同样的道理,在战场艰苦条件生存下来的战士们,他们也会有一种天生、自然的与战友同甘其苦的心理。

但是现在,他们似乎享受了某种特权不需要与其它战士一样面临被裁,反而觉得有些不安了。

“那这个简单!”我说:“反正我们现在兵源也多了,有许多人也抢破头了想挤进合成营,咱们不学其它部队一样裁军,就依旧是末位淘汰制吧!”

“营长!”一听我这话刀疤就有些后悔了:“这个……就当我刚才的话没说吧!”

闻言我不由呵呵笑了起来,其实刀疤完全没必要这么担心,就算实行了末位淘汰制,但试想咱们合成营这些兵都是怎么样练过来的,就算后备兵源都是各部队中的精兵,想要能把合成营里的“末位”给换下去还真不容易。

不过考虑了一番,我还真就把这末位淘汰制给执行下去了。

之所以这么做,是因为觉得应该要给合成营的战士们一种危机感,也就是人们常说的“鲶鱼效应”,这种危机感就会使他们长期保持前进的动力。更何况,如果后备兵源里真有什么人在训练上能超过合成营里的兵……这种人才也不应该放过。

随着时间往后推移,裁军给战士们心理上造成的负面影响也慢慢褪去,适应性训练的进展也很顺利……枪法都是用子弹喂出来的,这种从高原到平原的适应性训练也就是调整下偏移量的问题。

这其中唯一的问题就是“黑鹰直升机”。

这倒不是说“黑鹰”的性能有什么问题,事实上“黑鹰”要比我们之前使用的直五改要可靠得多了,这种可靠不仅是只先进性上,还有维护方面也更容易。

就像郑良强说的,直五改随机都要携带一些必要的零件以及维修工具,指不准飞在天上的时候就会有什么东西出了故障,而黑鹰就完全没有这方面的问题。

对于这一点我是完全相信的,因为就算是到了现代,也就是几十年后的今天,美国佬卖给我们的“黑鹰”还有二十架在飞。

问题就是这“黑鹰”到底该不该在我们合成营手中使用。

这个问题首先是郑良强提出来的。

“营长!”这天在完成训练任务后,郑良强就走进了我的办公室:“有些话,我一直憋在心里,不说出来不痛快!”