陈则越盯着桌面上手机屏幕里弹出的微信消息，一时无语。

陈则越：...无可奉告。

他自己也只品出了一星半点。

裴浩撇了撇嘴：难怪我最近天天找你约老板的时间都约不上。

他继续打字：老板追人是不是不行啊？

看沈镌白那个样子，估计多半是别人上赶着来追他的多，要追人肯定是没什么经验。

陈则越：......

职场生存第一法则，老板的闲话他不讲。

裴浩却是越说越来劲：肯定是不行。人都说他不务正业了，我跟你说，这追妹子，太黏糊了也不行。

这时，沈镌白挂了电话，食指骨节敲了敲桌面，脸上刚才还柔和的表情，立刻切换回冷漠的工作状态。

“继续。”他说。

“刚才讲到哪里了？”

太久没讲话，企业文化负责人尴尬地清了清嗓子，“说到我这边给机房招一个志愿者老师。”

“不过可能有些难招，我们这周末就要出发了。”他为难地说。

因为他们支教的时间要近一个月。

对于员工来说，时间很长，要提前把自己手头上的工作都安排好，找到其他同事交接。

而对于支教来说，时间又很短，根本不能完整上完一本书的课，所以他们的教案内容，要求在有限的时间里，把最有意义的东西教给学生们。

这对于员工和员工的专业水平要求极高，一时半会儿确实不好招人。

沈镌白淡淡‘嗯’了一声，若有所思，“不用招人了，就我来吧。”