拿到秋冬布料的订单合同，校嘉华第一时间跑去总经办邀功。

事情办得如此顺利，许德顺也非常欣慰。下属办事给力，报到商业部，他这当领导的也会受表扬。

第二天，新的任命通知就下来了。校嘉华正式接手全县供销社的布料管理，和石中磊、秦环岭两位经理职级平等。

秦环岭大意失荆州，一连好几天，看见校嘉华就气得绕道走。

新官正式上任，丁勤勤也跟着意气风发，她喜滋滋道：“经理，您都转正了，接下来是不是先放三把火，定个目标什么的？”

小目标可以有，但一个亿什么的，在这个年代太难了。

她想了想：“目标就是……我先努力，当上公司的总经理吧！”

“嘘，您小声点！许总办公室就在隔壁呢。”

如果下属天天想着顶替自己的位置，那当领导的得多心塞！

校嘉华坦坦荡荡：“勤勤，如果我当上总经理，第一个就把你提拔上来，让你当货品经理！”

“……”

未来的“丁经理”咽了咽口水，“其实我也觉得，许总那个位置，还挺适合您的？”

“很好，不想当经理的打字员不是好秘书。”

校嘉华笑着拿出一份文件，递给丁勤勤，“咱们的小目标，看完去干活。”

丁勤勤好奇接过，“咦，《春夏布匹促销方案》？”

校嘉华制定的方案很保守，打折降价的口子不能乱开。促销方案里，她提出了一个新概念——“货品组合调配”。