第九百零三章 能关门了吗

“好。”王国华一下子听明白了他意思,微微笑着就去拿纸笔。

站着看热闹的人再不敢呆了,有的笑着,有的板着脸,匆匆离开了走廊。

80年代的国企员工的确惫懒,但有一点是一致的,越是吃大锅饭的地方,人越爱面子。因为社会生物天生是要分三六九等的,原始社会的人会纹身,挂鼻环抢猎物来区别不同的阶级,穿相同校服的中学里,学生们也要穿不一样的鞋,戴不一样的小饰品,或者淑脆用语言、暴力又或者女朋友解决学校社会的阶级问题。

国企的员工不怕开除不怕扣钱,没有下岗政策以前,开除员工复杂的也许比领导的任期都要长,扣钱又可以和领导拍桌子,唯独面子,掉了就捡不回来了。

杨锐如果记下这些员工的名字和单位,再在后面整对方一波,不用到京西制药总厂的程度,该员工在职工全体大会上被骂一年都是轻的。

当然,正常情况下,杨锐不至于如此卡人,但没有人敢尝试一番。甚至都不用杨锐卡人,他只要通知对方单位的领导,挨骂丢脸或者调职都是可能的。

这么多的厂商代表,云集于g委员会,就是为了各自单位通过g委员会的各种审核,既不是来看热闹的,也不是没来由的得罪委员的。

等王国华从办公室里再走出来的时候,走廊内已是为之一空了。

杨锐回到办公室里,这才集中精力,看起了京西制药总厂新送来的文件。

看着看着,杨锐就不禁狐疑起来。

不像是其他学者那样,只能根据既有的资料,以及数据本身的合理性来分析数据,杨锐是有正确的数据做对照的,这等于说,他是不用做重复实验,就有可能拿出实验结果做比较的。

如此比较一番,自然看得出,京西制药总厂的数据漏洞百出。

虽然实验数据符合理论数值,但怎么看,其与杨锐脑海中所知的数据,都有明显差距,而且是远远大于误差的明显差距——用学术的话说,就是差距具有显著性。

再用正常的人话来说:

“这个数据有问题啊。”杨锐将手指在桌面上轻轻的敲了起来。

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