第90章

一上午，　　24个人就面试完了，许希言陈安衍和人事部总监三人分别打分，人事部负责汇总。

一上午的面试，　　陈安衍只问一个问题，　　问了24遍。

许希言这时也意识到了，他哥不是来面试的，　　是来站岗的。

面试结束，人事总监无法忍受董事长和许厨两人的你来我往，一分钟都不想多呆，　　收拾东西准备走。

许希言：“总监，　　统计的时候，董事长的分不作数。”

人事总监心里再为难，　　还是努力保持微笑。

陈安衍：“我的意见权重40%，安排吧。”

许希言：“我看到你给那个蛮精神的小伙子打了0分。”

精神小伙各方面素质都不错，　　只不过是说了句“我要成为和主厨一样又帅又优秀的人”，就被陈安衍打了0分。

陈安衍：“不存在。”

许希言：“？我明明看到你打了0分！”

陈安衍沉吟片刻，一本正经道：“确实我打的分不高，公司里搞个人崇拜，　　影响工作效率。”

许希言：“……”

“但不至于0分。”

人事总监笑了笑，识趣退出面试间。她退出的时候，　　正在争论的两人并没有发现。

她把材料带回办公室，　　叫助理来统计。

小助理统计着统计着，有点不对劲。

他抽出一份简历，递给总监，　　“总监，这个人您和许厨打分都挺高的，怎么董事长打了0分？”

总监看了眼简历，　　淡然道：“哦，董事长说这个人搞个人崇拜，思想不端正。”

小助理心直口快，“啊？公司还有这规定？那将近半个公司的人都崇拜董事长吧？他还能把所有员工开了？”

总监：“你就当它有这个规定。”

“……”

人事总监叹了口气，凭这么多年磕cp养出来的嗅觉，再加上过硬的职业素养，要是董事长和许总厨之间没有点特殊感情，她这人事总监就不用当了。

小助理也是人事专业出身，看到这闪闪发光的简历和董事长这个大零蛋极度不匹配，就问：“总监，那听谁的？”

“听谁的还用说？谁是董事长？”

“可是，上次董事长开会说了，许家的家产都会给许厨。”

“……”

很快，人事部就把面试成绩整理出来了，24个人许希言想留十五个，可他看好的好几个，分数都很低，在淘汰名单之内。

不用想都知道，肯定是陈安衍打的分低。

综合得分最高的是那个明确表态自己结了婚，并且很恩爱的人。

许希言拿着名单到董事长办公室，坐在沙发上生闷气。

陈安衍倒了一杯牛奶，放在他身边的茶几上，再回到办公桌淡定办公。