面对周宇的困惑，常规语气温和但坚定地回应说：“你做得不错，无需多虑。

”

常规进一步指出，虽然周宇认为这项工作理所当然属于他，但实际情况已经发生了变化。

“你现在的职务虽与林老师之前的一样，可当初科研中心的资金管理并不是由他负责。

”常规的话让周宇陷入沉思。

随后，常规解释道，最初安排周宇管理财务是因为对其信任，然而事实证明这种信任可能被高估了。

对此，周宇显得十分惭愧，并向常规致歉。

常规则表示理解，他认为周宇年纪尚轻，许多事情还未完全明白，因此愿意耐心教导。

最后，常规正式介绍了一位新人——苏六，作为新的财务总监，与周宇地位相当。

此消息得到了在场人员的热烈掌声欢迎。

苏六面容严肃，进入办公区时，不少同事鼓起勇气与她打招呼，但她回应得简单而冷淡。

面对这种情况，她内心虽略显局促，但表面依旧镇定自若。

周宇正欲上前，却被常规直接指派负责引导新同事。

尽管心中不满这种琐碎安排，但他依然恭敬地应下任务，“好的，我这就带他过去。

”常规目光笃定，强调今日即可开始工作。

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周宇心知肚明，这是对方希望亲自见证交接过程，便默默配合完成。

随后，两人来到宽敞的办公区域。

苏六仔细观察四周后，平静地表示感谢。

这一态度令一旁的周宇稍感不适，却因常规在场不便多言。

最终，一切按计划进行，常规对此颇为满意。

离开科研中心时，苏六主动询问是否立即投入工作。

虽然平日话不多，但她的问题简洁明了。

常规笑着回答：“随时都可以，看你自己的意愿。

”然而苏六并未迟疑，坚定表示将遵从安排。

即便话语朴实无华，却意外触动了常规内心深处的一丝柔软。

常规对苏六展现出坚定的态度表示认可，认为这样的心态有助于管理科研中心。

提及周宇时，苏六罕见地表现出对他是否