小周皱着眉头，伸手挠挠头，一脸无奈：“我也知道团队凝聚重要，可咱平时工作就像上了发条的永动机，转个不停。好容易盼来休息，真不想被团建占了。要是活动轻松好玩，大家乐意去还行，要是搞成强制的，那可就像强扭的瓜，不甜呐！就像那户外音乐节，本来多带劲的事儿，要是变成任务，那还不如在家睡大觉呢。”他耷拉着脑袋，眼神纠结，手指无意识地揪着衣角。

小陈双手插兜，脸上挂着轻松的笑，身子晃悠着：“我还是觉得户外烧烤爽歪歪！找个山清水秀的地儿，大伙围一块儿，烤着串，那香味，十里外的蚂蚁都得被馋哭。再整点儿接力烧烤、创意摆盘的小游戏，既能放松又能增进感情，说不定还能发掘出咱们登记中心的‘烧烤大师’，到时候拿出去跟其他兄弟单位一显摆，不得把他们眼馋死。”他眯着眼，一脸陶醉，仿佛已经闻到了烤串的香味。

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小吴眉头皱得像麻花，伸手拍拍小陈肩膀：“小陈啊，你这想法挺美，可实施起来困难重重。就说食材采购，大伙口味五花八门，有人爱吃海鲜，像个海边渔夫；有人爱吃蔬菜，活脱脱一兔子；还有人无肉不欢，简直是肉食动物。满足所有人，比登天还难呐！保证食材新鲜也不容易，万一吃坏肚子，那可就‘哎哟喂’了。场地也不好找，要空间大，交通还得便利，上哪找这神仙地儿去。天气更是说变就变，上次团建就因为下雨，大家像落汤鸡似的，扫兴透顶，这次可得长点儿心。”他一边说，一边无奈摇头，摊开双手。

李姐笑着走过来，像个和事佬：“小吴说的有道理，咱可以成立筹备小组。采购组负责摸清大伙口味，货比三家挑食材；场地组到处找地儿，对比优缺点。天气方面，咱密切关注，准备室内方案，像手工制作、桌游大赛啥的，同样能玩得开心。”她一边耐心解释，一边用手比划着，试图让大家感受到活动的可行性。

陈哥眼睛一亮，兴奋地说：“李姐这主意绝了！不管户外室内，都加点团队协作环节。户外烧烤分组比赛，设点创意奖项，比如‘最佳黑暗料理奖’，专门奖励那些烤出独特风味的小组，保证笑料百出。室内手工制作，大伙一起创作，培养团队默契。桌游就来个激烈对抗，最后给获胜组发特色奖品，大家肯定热情高涨！”他眼睛放光，双手比划，仿佛已经看到大家在活动中笑成一团的场景。

小郑激动地搓着手，凑到中间：“没错没错！奖励可以搞点跟工作有关又好玩的，像印着不动产登记标志的笔记本，看着就特有面儿；再弄点可爱的小摆件，摆在桌上天天瞅着乐呵。再加上周边餐厅优惠券，工作之余还能去搓一顿，这奖励，谁能不心动？”他满脸通红，兴奋得手舞足蹈。

这时，小王皱着眉，斩钉截铁地说：“我还是觉得团建没啥必要。就算策划得再好，那也是占休息时间。大家工作累得像狗，周末就想在家‘躺平’，陪陪家人，搞团建就像给疲惫的骆驼再压根稻草，实在没动力。就算人去了，心不在焉，那团建不就像演哑剧，没效果嘛。”他一脸固执，坚持自己的观点。

小张点头如小鸡啄米：“是啊，与其折腾团建，不如把精力花在日常工作优化上。组织点业务培训，提升提升工作能力，对部门发展才是实打实的帮助。搞团建就像隔靴搔痒，解决不了根本问题。”他双臂抱胸，表情严肃。

刘叔摆摆手，语重心长地劝道：“小王、小张，你们对团建的理解有点偏咯。团建可不是浪费时间，它能让大家在轻松的氛围里增进了解，工作的时候配合得像齿轮一样默契，效率蹭蹭往上涨。这对部门长远发展好处多多，不能只盯着休息这点事儿。”他眼神恳切，希望两人能改变想法。

小王不以为然地摇头：“刘叔，您说的理论我懂，可实际团建很多时候就像一场闹剧，大伙折腾半天，啥收获没有，还累得够呛，最后对团建都怕怕的。所以得好好考虑可行性，别到时候竹篮打水一场空。”他想起之前的团建，一脸无奈。

孙姐赶忙劝道：“小王，这次不一样，咱吸取教训，充分考虑大家需求，营造个轻松愉快的氛围，肯定对工作有帮助。你就再给次机会呗，说不定会有惊喜哦。”她满脸期待地看着小王。

小张反驳：“孙姐，人上一百，形形色色，满足所有人太难了。还不如把资源用在刀刃上，提升工作效率才是正事儿。”他坚持自己的看法，不肯让步。