再次强调真实世界是一个以修为实力说话的次元，有点名气的人恨不得全世界都知道自己的手段，主动往外说都来不及呢，哪用费心的调查。

其实所有尚武的环境背景中，都有这样的现象。比如小说中的武侠世界，提到那些天下最强的人，谁都能说出来他们强在哪。说起乔峰，小孩子都知道他擅长降龙十八掌。说起慕容复，乡下人都知道他的绝技是斗转星移。老顽童空明拳，欧阳锋蛤蟆功等等等等。在这个圈子里就是这样的文化和习惯，不论什么次元背景都一样。

所以现在的那些干部，会点什么擅长点什么，早就被人摸得透透的了。进行一次战前的紧急调整，绝对可以摧毁敌人的情报结构。

至于新上来的人，个人实力无所谓，听话就行。而对于修为高的人来说，在什么位置上，并不影响他们的发挥。

空大提醒我应该考虑到被顶替了位置的人的情绪，会不会因此而消极逆反。我对此深以为然，针对性的想出了一个解决的办法，那就是在现有的干部编制中，再增加一些职务，让该上来的上来，不该下去的也有自己的位置。

在具体的落实环节，由谁来落实也是个问题，考虑来考虑去，除了空大也没有更合适的人选了，我相信他做的肯定比我亲自操作还要优秀。

空大在接受任务之后，立刻按照他的思路开始往下安排，所有的消息都是通过梁不正这个渠道散播的。

他传出话去，为了不影响大家的修为境界，本次干部调整，只收实物不收修为功力，也不收那些必须依靠极高的修为功力才能使用的法宝。

这样一来，就排除了那些拿到基础世界也没法产生价值的东西，真正做到专项贪腐专项应用，解决专项问题。

消息传出去的第一天，就有人找到负责替我考察干部的空大，向他提出意愿汇报个人信息，并送上至关重要的礼品。

我通过远程随机关注的方式抽看了空大的考察过程，做得特别细致到位，他首先确认礼品的价值是否够高，是否符合要求。过了这一关，他才去了解个人信息，了解了个人信息之后该安排在什么位置上他就已经有了腹稿，最后才会去了解送礼之人的个人意愿。