第490章 放飞式管理

缘大师:“……”

“这就完了?”

“完了啊,不然呢?”

“你就不问问细节,了解一下具体情况?”

“阿弥陀佛,老衲怎会如此无礼。叶施主在委员会的级别虽比老衲低半级,但一样是委员会干部,是一个方面的主要负责人,老衲打探过多会有越权之嫌。”

我没听明白:“什么意思?我不归你管呗?”

“然也,叶施主与老衲在日常中各有职责,彼此间不存在管理部署关系。”

“那我干完活儿该向谁汇报?”

“阿弥陀佛,老衲加入委员会上百年,还没听说过有什么汇报制度,以往都是接受任务执行任务就可以了。”

不会吧,性质这么特殊的部门管理这么松散,就不怕底下的人放飞自我?

缘大师是大智之人,已经猜出我的疑惑之处。主动开释道:“阿弥陀佛,叶施主不必对委员会存疑,非常部门便有非常的制度,委员会存在几百年了,从来没出过问题。你不必担心自己的工作汇报不上去,也不用怕出了问题没法处理。委员会高层自有办法掌握基层负责人的工作情况。就像你完成了遗患清除这样的工作,你不告诉老衲,老衲都可以通过观测北台的因果推算出来。老衲都有这个本事,何况是委员会的核心高干了。”

我倒是相信他们对下面有监管渠道,可我怕他们监管的不全面。

“那你有更高层,或者是我爸的联系当时没有?”

“没有,出于对高层的保护和保密,制度上不允许有。”

“那好吧。”

我决定不再继续纠缠这些提问了,我爸那么大的领导,我在下边处处谨小慎微的容易让人家笑话。没能解决的问题回头我再想办法确认,联系缘大师我还有别的重要事情要问。

“大师,空大怎么样了?”