“我觉得按照你的思路，一件成品给一元钱的工钱，……太高了。”约翰摇头，表示不赞成，“如果是我，我会将工钱压在两毛以内。”

这倒是让苏雁回愣了下，“可……一件东西至少是十元钱的定价，这……是不是太低了？”

约翰一眼看穿苏雁回的不赞同，甚至笑着自嘲问，“是不是觉得这个价格挺奸商的？”，等苏雁回缓缓点了点头后，约翰才继续问，“你以后还会涨工钱吗？”

苏雁回看着约翰。从她的表情里便让约翰明白，她根本没想到这一点。

所以又笑着开口，“这种事想要一步到位不是不可能，但你要更多的考虑以后。有时候持续的增长，才是刺激正面积极性的正确方式。”

苏雁回接触的知识面注定了她不笨，所以现在约翰一点便立刻明白了言下之意。

就像新入职的员工，实习期有属于实习期的工资，等成为正式职员后年终奖会随着入职时间来衡量、逐步增长。

如果一口气给他十年员工才会获得的薪资，算时间内确实能得到好的反应，但这种正面的积极能维持多久呢？一年？还是两年？

要是连续三年依旧和从前一样，那么也会失去刺激性让职员失去活力和积极度。

所以最初的时候，可以高，但不用太高。只需要比照着其他高一点点就行了。

苏雁回听懂了约翰的意思，点点头后应声，“你说得对。”

约翰笑笑，将最后一口面唏哩呼噜的塞嘴里，冲小摊老板扬声让端两碗面汤来后，才借过苏雁回递来的餐巾纸，抹了嘴对她说，“这样，今天去收鸡蛋，所有的事你做主，我就在旁边看着。”

“啊？”苏雁回看着约翰眨眨眼。有些犹豫。