形势急转直下，闵慧一片迷茫：“那现在该怎么办？”

“据我所知，除了观潮和东励、还有其它的买家感兴趣，也有可能出得起高价。比如深蓝科技，最近弄到一大笔风投，手上有很多钱。”

“所以现在，佰安的前途反而不明朗了？”

“我倒有个大胆的想法，说起来还是你提醒我的。”曹牧顿了顿，继续说道，“我们几个人可以自己组织起来，再找几家风投、私募，以管理团队的名义去竞标。”

“啥？”闵慧没听明白。

“也就是我们自己出去找钱，然后通过公开竞标收购佰安。如果成功，会有更加自由的运营环境，能最大限度地保住我们的团队、我们的项目和我们所有的科研成果。”

“这样的收购可行吗？”

“这叫管理层收购，太常见了好不好。总部反正是不要我们了，我们不论是去东励、去观潮、还是去什么别的公司都面临着被限制、拆分、合并、整改的命运，说到底就是任人宰割。买家为了笼络我们，什么甜言蜜语都说得出来，最后是否兑现，根本没有把握。咱不能给个萝卜就当棒槌！还不如自己想办法买下来，做自己命运的主人。你不是也建议我另起炉灶吗？”

“好啊！如果你能找到投资的话。”闵慧连连点头，“我举双手赞成。”

“我们首先需要一个五人的管理层团队。你要是愿意加入的话，就有两个了。徐光鉴算一个，严承礼应该也能说得动。剩下的你看谁合适？”

严承礼是财务总监，徐光鉴是销售总监，这两个人都是佰安成立时从外面招进来的，与总部没什么关系。其中，徐光鉴与曹牧友善，严承礼则比较古板，在办公室政治中比较注意坚持原则、保持中立。一开始大家都不大喜欢严承礼，觉得他不亲切，渐渐知他本性如此，而且对工作一丝不苟，也就都接受了他。

闵慧想了想，说：“你觉得咱们这个团队，能绕开何海翔吗？”

闵慧与曹牧都不喜欢何海翔，但他与总部关系这么密切，如果背着他偷偷成立一个管理团队，早晚会被发现，到时候他肯定恼怒成羞，说不定会故意使绊子。

“绕开是可以绕开的，但我觉得问他一下也行。如果他已经决定留在总部，咱们问一下，也算是对他的尊重。如果他真的感兴趣要求加入，以他与总部的关系，也许能给咱们透露点关键信息，让我们赢得这场竞争。”

“曹姐，你说的这些……我不大懂，”闵慧实话实说，“我听你的就好。总之我很愿意参加。”

“那行，我这就行动起来。第一，去找严承礼、徐光鉴、何海翔这三个人聊一聊，看看他们的态度。如果都愿意加入，团队就有了。然后，我就去找一家咨询公司来代理咱们进行交易，包括谈判、签约等一切事宜。毕竟这个过程非常复杂，涉及到法律、财会、税务……交给专业的人士打理比较放心。”