这样的下属最难带。简心心里默默叹口气，打开笔记本电脑，在上头打开一页方案：“你的形象气质俱佳，建议你保持之前选秀积累下的人气前提，走一些打歌或是演艺路线。都非常利于你的长期发展。”

“你唱歌怎么样？”简心从笔记本上抬起头，问他。

“不会。”封敛答的很干脆。从他的脸上看来，根本不觉得这有什么尴尬。

“那你之前怎么出道的？”简心扬眉，好奇这个问题。

“我凭舞蹈出道，没唱过歌。”封敛正色。同时，他意识到什么般，受了刺激的瞪圆双眼：“你不知道我凭什么出道的？你没关注过我？”

简心被他问的一懵。老板需要关注的这么全面吗？可自己这次来就是为他制定职业规划的，说是没关注好像也有点不太好……简心挠了挠脸颊，给自己个台阶下：“是我关心不足，以后改进。”

“嗯。”听了他的解释，封敛的脸色稍好点，但也不多。他挺不满意的看着简心给自己PPT上头敲字：“这上面是什么？”

“是我对你的未来策划方案，你接着说，”简心作为一个老板，做文秘工作也相当专业：“那你可能走不了打歌舞台。往演艺界发展你觉得怎么样？对自己的演技有信心吗？”

“当然没问题。”说到这个封敛显得很自信：“我可以演戏。”

“嗯。那我之后会专门找精通演戏的老师教你演技，看看效果。”简心并没有太乐观，他对每一个员工的发展都存在保留态度，还得看他自己的后期努力：“如果给你设立一个人设的话，你认为会是什么？”

“人设？”封敛愣了一下：“我需要那种东西？”

简心提眉：“你不需要？”