BTL项目的报告，在企划部不算特别重要，但却相当繁琐，饶是支今歌不怕辛苦，先前还存有底稿，也花了三个小时，才把第一版报告写完。

按照正常来说，他该拿给黎宏宇看的，可支今歌写这份报告，并不是为了黎宏宇。

支今歌检查完内容，确认没有错字之类后，便直接发在了公司大群里，并且@企划部-黎宏宇，表示自己写完了，请查收。

支今歌所在的Sc公司群，里头有近一千人在里面，平时基本没人会在里面说私事，只有各个部门主管经理之类发通知，或者是公司老总、董事点评各部门成绩，敲打员工。各部门内部又有小群，用来交流工作上的事。

一个企划部普通员工突然发个文件在群里，还@自家部长，哪怕黎宏宇及时反应过来，把内容撤回了，这件事也肯定被其他人看见了。

各部门之间都有绩效考核，企划部的员工向来福利好，被人眼热，而黎宏宇这些天的事，毫无疑问早就传开过。

剩下的事情，并不需要支今歌多做什么，施荣和黎宏宇找人代写报告的事瞒不住。

等支今歌去人事办离职的时候，被黎宏宇堵个正着。

按照流程，是需要一个月交接工作的，但支今歌作为企划部不怎么重要的一员，交接工作非常简单。

人事那边只用了一周多就走完了流程，并不需要上级批准。

拿到离职材料，支今歌总算是踏实了，将一袋糖果拿给帮忙办事的前同事，转身从办公室出来，就看见站在不远处的黎宏宇。

“支今歌。”连名带姓地喊，显然黎宏宇被支今歌坑了一手后，过这么多天都没缓过来，还不忘让人盯着人事这边。

“黎部好。”作为beta，正面和任何alpha起冲突都不是明智之举。

好在这里是公司大楼，所有地方都有监控，支今歌也不算特别害怕，他礼貌且疏离地朝黎宏宇打招呼，仿佛突然坑人的不是他一样。

“我们去外面谈——”黎宏宇想说什么，但他俩的事情在公司算是有些热度，刚一见面，就有围观的视线从各方传来。

“别，有什么事在这里说就行了，黎部，我今天来办离职，不是您的手下了。”支今歌摆摆手，和黎宏宇拉开距离。

黎宏宇不想承认他俩之间的关系，现在的支今歌，也不想承认他们之间有任何牵扯。

不管黎宏宇认不认，支今歌把事情捅到公司老总面前，黎宏宇跟施荣，总有一个要倒霉。

伸出去的手，被支今歌避如蛇蝎般躲开后，黎宏宇脸色变得有些难看。

此时支今歌休养一阵，外加想好了要重新开始，整个人神清气爽。反观黎宏宇，最近都在为项目报告的事操心，匆忙赶来见支今歌，头发有点乱，反到是被衬得有些脆弱来。

“你为什么要那么做？”

话一说出口，黎宏宇就觉得这问题也没什么好问的，答案他俩都心知肚明。

只是以前的支今歌不会去计较。

两人四目相对，支今歌澄澈地眸子，仿佛看穿了对方。

就在这时，一个光是听着就让人不舒服的声音，从远处响起，几步走到支今歌面前说：“你这是被辞退要滚了吗？”

说话的是施荣。

支今歌完全不知道，为什么一个alpha能发出那样尖利地声音。

施荣发出轻蔑地笑声，像是有些得意：“你以为你把东西发到大群，就能动得了我吗？最后还不是你走人。”

听到施荣这么说，支今歌没应声，而是瞟了一眼黎宏宇。

他发完那文件，就自己退了大群，奋斗四年的公司，他甚至提不起一点留恋的念头。

结果如何他根本不关心。

支今歌不回应，施荣反而觉得自己一拳打在棉花上，拦着支今歌想离开的路，非要再多说几句嘲讽，想把场子找回来。

施荣虽说是个alpha，但他本身就是靠走关系进的技术部，可技术部升职得实打实靠实力，于是就瞄上了企划部。本来一切顺利，可偏偏被坑了一手，差点主管位置不保。