也只?是凌霄比较好说话，换一个脾气大点?的，反手举报到教?育处。

而?且凌霄是应主任的学生，以后大家要打交道，而?且凌霄是第一次提出有事?要早点?走，所以住院总思考之后还是给他安排了：“那你五点?走吧，我到时候让中班去接你。”

凌霄压根就没有想过，宋皎月这次不是来找他的。

今天第三场手术开台的时候，连护士都?能从他那张波澜不惊的脸上看?出来他的心情很好，于是开玩笑说：“晚上要和女朋友约会啊？”

凌霄嗯了一声，宋皎月来找他，而?他和住院总请了假，两个人肯定是要出去吃晚饭的。

台上的主刀听见这话说：“那不成啊，小凌，我们这台估计有点?久，可能要耽误你约会了。”

外科嘴里的一个小时约等?于三个小时，有点?久约等?于n个小时加情况不定。外科的这个毛病总是受人诟病，但也不是大家愿意总这么信口雌黄的，实在是手术台上变化莫测，手术时长哪有准确的嘛！

凌霄便说：“等?会儿中班来接我。”

主刀评价道：“早有图谋，有备而?来！看?来你和麻醉科的关系混得不错嘛，这一点?比你师父强多了。”

凌霄：“……”

台上的也是一位主任，如果可以，他并不想说话，但是应老?板是他的大老?板。他只?能卑微道：“应老?师和麻醉科的关系也很不错的。”

台上主任笑一声，潜台词是：你看?看?这鬼话，大家信吗？

下午换饭的时候，宋主任来住院总这里看?看?情况，问现在的手术进度怎么样？有没有房间的手术已经做完？是否有腾出来的空余人手？

平心而?论，宋主任是很不错的领导，首先他护犊子，其次他并不喜欢科室里出现倚老?卖老?，前辈欺压后辈的事?。他并不希望把所有的活都?丢给年轻医生，老?人就可以在科里混吃等?死，浑水摸鱼，这必然是一种畸形的制度。所以宋主任一直会关心大家的加班时长，也建立了还算不错的加班补贴制度。

住院总把昨天的手术进度调出来，宋主任看?到有个从凌晨两点?做到凌晨四点?的，问：“这个什么情况？急诊吗？”

住院总小心措辞：“不是，择期，手外科的，他们家是比较卷，所以就是昨天病人饿的有点?久。”

住院总算了算，“从至少?前天晚上十点?到今天夜里两点?，起码饿了二十五个小时。”

“简直胡来。”宋主任说：“以后超过十点?，就不要他们接病人了，接了我们也不做。我记得神经外科那边，手术过十点?，明天停半天，这边没有这个规矩吗？”

住院总小心翼翼：“宋主任，这边是没有限制的，您知道神外那边一周有四个手术日，手外这边一周只?有两个手术日，做不完就要等?下周，他们肯定是不愿意的。”

而?且……

住院总实在不敢直言，他们这些?小医生哪里敢对外科说不？领导敢杠，他们可不敢。

其实宋主任明白这个道理，他是从小医生一路走过来的，知道这其中的辛酸与不易，所以他当了领导后，也尽量提高底下人的待遇。

但有些?矛盾注定不是一时间能调解的，外科和麻醉处于一种微妙的关系之中，而?这却已经是耗尽了几代人的努力?才达到的微妙平衡。

所以现在大部分年轻的外科医生和麻醉医生能做到和和气气，再?往上走几代人，那可就是剑拔弩张了。

宋思礼心里清楚，许多年纪大点?的外科主任打心眼?里还是不把他们麻醉干的事?当回?事?，他是从那个年代走过来的，所以不得不摆出强硬的态度。

而?他们医院要求外科规培必须来麻醉科轮转，麻醉科也安排他们自己坐房间，一方面是因?为缺人，另一方面是想让大家互相理解彼此的工作，事?实证明，此举确实颇有成效。

但最开始并不是这样的，一开始，麻醉科的那些?带教?老?师本来心里就有怨气，对外科轮转的医生根本就没有好脸色和耐心，甚至都?不愿意带人。

他们找到宋思礼：“宋主任，他们以后又?不干麻醉科，为什么要我们带他们？”本来大家每天工作就累了，还要教?这些?笨手笨脚的新人，效率更慢了，还不如自己上手呢！

但是宋主任强硬地要求大家必须带教?，所以这些?人对于外科的轮转医生也没有好脸色，外科的小医生心里也不舒服，心说你麻醉牛什么牛，快退休了才是个主治，简直要叫人笑掉大牙，你在临床上干十年，还不如我干五年。