“那是因为乌晨一个人撑不起来，再多加个能做甜品的人，可能就可以了。”

褚瑜听完觉得很有道理，认真地点了点头：“那我要在招聘要求上改一改。”

“招聘的事定了？”

“我刚才在店里想，已经想得差不多了。”

庄尉点头道：“现在这个时间，象屋的口碑和热度正高，应该能招到比较不错的人才。在人员这块上你不要舍不得花钱，真不错的就要不惜开高薪把人留下来。”

褚瑜不太适应地问：“那岂不是对乌晨不公平？”

他又想了想，说：“不过我刚给乌晨涨了点薪水，不多就是了。”

庄尉笑了一下：“乌晨这个小孩子，我的评价是，他不是真那么喜欢制作巧克力和甜品这些东西，所以做做收银和杂活没问题，但他的个人价值和会做甜品饮品的肯定是不等的，否则才真的不公平。”

褚瑜想了又想，忐忑地道：“是不是店的规模做大以后，就不能像小店的时候一样，想怎么来就怎么来了？”

庄尉说：“当然，不过象屋还没到那个程度吧，手工巧克力店不就是要看上去小巧一点才有味道吗？”

即便他这样说，褚瑜还是有点沮丧。

褚瑜总归是一个很重感情的人，乌晨来店里很久了，他觉得要给新人高薪就会对不起乌晨，也是有道理的。

想到这，庄尉便说：“你要是真觉得对不起乌晨，可以减轻他的工作压力，或者减少他的工作时间，提供更多休假，以这种方式来补偿他可能的心理不平衡。对有能力的员工，则给他们高薪、重用和提升的机会。”