星术士们的行为习惯，与近代的物理学家是如此的相近，使得程晋州不用太大的改动，就能将自己所知的理论移植而来。所需要的只是引导大家的行为习惯，使之乐意分享，另一方面则是坚持讨论会的模式，并持续的深入讨论……

短短的一个月时间，团队的磨合期就顺利度过。

油酸钠的替代物研究也卓有成效，项欣发现了新的油酸结合形式，不及后世的有效，但却容易制作。廖恺对动物油脂的混合方面有了新的发现，十二烷基胺盐酸盐被完全取代。

整个团队的表现让姜璜星术士也吃了一惊。

他原本是存着看程晋州笑话的心思，可是现在，却是内敛的佩服。

程晋州亦是暗自捏拳，振奋非常。

他对自己的能力有着清楚的认识，想要在数学或者物理的道路上走出自己的路，便是经过了伊苏的教导，同样困难重重。可是带领和管理团队，却让其看到了自己的潜力。

超脱时间的知识，对未来走向的掌握，清闲的生活状态，均是程晋州擅长和掌握的，也是指导团队最重要的素质。

“或许我真的能凭自己，做出点什么来。”顺利的过程，让程晋州更加的自信起来。

……

第二百三十一章 新的四级星术士

因为程晋州团队的顺利发展，姜璜星术士也被吸引留了下来。

他没有了皇家星术士的工作，剩下的时间都准备用在研究数理。而在大夏的范围内，能够与他共同讨论的，除了程晋州以外，真没有谁能做到了——高阶星术士们即便没有敝帚自珍的意思，身份也限制了他们的自由交流。

反而是在程晋州的哥本哈根精神下，分享的要求让团队活动频繁，虽然从表面上看来有些影响个人自由，但实际上却让姜璜星术士感受到久违的活力。

其他星术士也很乐意与姜璜星术士一起讨论——四级星术士从来都是珍稀品种，能有机会说上两句话便算不错。有位四级星术士，而且是资深的四级星术士与自己认真的讨论文章得失或数理思想？简直是令星术士梦寐以求的机会。

这正是“哥本哈根式团队”的魅力。犹如电磁石，吸引到的铁块越多，吸引力就越大。