造成的结果就是，她的工作得补完。现在看来，她的能力已经无法让她在既定时间内补完所有目标，于是上司就来找傅言了。

找傅言，不是因为傅言任劳任怨好说话，也不是因为他能找出最多BUG，而是因为……他闲。

准确来说，是因为傅言这两天休假，而且他这个月的KPI再次踩着线完成。他的领导对此不满已久，总觉得傅言还有很大的余裕。要是傅言多努力一点，肯定能接下更多工作，或者更好地完成工作。说来也神奇，傅言总是能猜中游戏的BUG平均数量是多少，然后他自己找出来的数字就在这上下浮动，真是不愿多花一点力气。

所以领导总在想方设法给傅言“加压”。可这个时代，已经不是说加班就能摁着头加班了，起码员工得“自愿”、得配合。傅言面对“升职加薪”“考评优秀”等噱头，毫无动摇，对比自己升职得快的同事也无甚感觉。因此领导对傅言的看法，说好听点叫“恨铁不成钢”，说直接点就是看不爽。

因而现在需要加班，领导第一个想到的也是傅言。

只是不知道被傅言晾了这么久，领导是不是还在等着傅言认命。

傅言当然不会认命。加班是有加班工资，可他物欲不高，非常不热爱工作，因此那点诱惑对他来说，还是不如躺平。

“格雷，回复说我不接。”傅言下了上网舱，说道，“就说我出去旅游了，没空。”

“好的。”智能顿了顿，又道，“那么你真想出去旅游吗？”

“不想。”

“明白。不过容我提醒，你有一个约需要今天处理。”智能道，“半个月前，桑亚娜约你这个月最后一天——也就是明天——一起吃饭，你说最迟前一天回答她。”

一般来说，傅言这么回答就是要“鸽”了的。但或许是因为前面那个而拒绝工作的借口，傅言还是问了一句：“她说了明天具体怎么安排吗？”

“没。”智能回道，“现在为你发信息询问？”