其次招募核心技术团队与行政团队成员，财务、法务、商务部门都要重组。普罗排出的日程简直密密麻麻，且大部分都是天和不擅长的事务。

今早天和刚到公司坐下，财务长就通知他去找关越述职，汇报第一季度的公司规划。天和心想你是我的投资人不错，可epe也不是青松的分公司，怎么感觉现在你变成我老板了。

天和一边逐条对内容，一边观察关越的脸色。关越看上去似乎很正常，只用了一天半的时间，就调整回了平时的精神状态，脸上看不出任何疲惫感，正在与印度那边的负责人即时沟通，并听着天和的汇报。

“大概就是这样。”天和最后说，“春节前搬离青松，一月三十号前确定技术团队人选，节后正式重新开张。关总，您有没有在听？”

佟凯看完了天和的第一季度规划，岔开话题，说：“我觉得你还需要一个副总。”

天和说：“实在没有合适的人选，你要来吗？”

佟凯：“我竞业，当当你的顾问是可以的。”

关越不看天和，按了下桌上一个按钮，继而飞快打字，继续回他的消息，眉头皱了起来，停下动作。

智能办公桌上升起一个屏幕，朝向天和，上面开始滚动另一个规划，在天和的原计划案上做了改动与逐条批注，包括对epe过去四年里经营失误的人事、行政、战略性错误的总结，以及改进方式——批注发起方是“关”。

昨天晚上，天和已经把这个类似于bp的报告发到关越邮箱里，虽然他觉得关越根本不会看，但没想到这家伙连夜看完了，还给出了七十多条批注，提醒他不要再犯与兄长一样的错误。

普罗：“我不得不承认，关越在这件事上，比我做得更好。”

天和只得说：“谢谢。”

关越又不说话了，聚精会神地与印度那边谈事，天和与佟凯一时无话。

佟凯想了想，没话找话说：“也许我们的关总可以为你找一位有力又可靠的副总，如果你不怕你的一举一动都在青松的监视下的话。”