年前的时候，把那些不听话的工人开除了几个，整顿了工厂内部的秩序，那些浑水摸鱼，不想干活儿的，被狠狠地惩戒了一番。

然后，原来的维修车间的老师傅们，又都跟着借调了过来，他们在进来之后，就立刻占据了各个关键岗位，以前的那些车间主任，个个都成了虚职。

然后，就是正面的榜样效应了，在这里每个月都会组织考试，同时也会在夜间继续开设辅导班，在原来的老师傅们的带动下，厂里的风气已经发生了很大的转变。

尤其是秦振华在上次去了首都之后，把二代坦克的研发任务争取过来，更是让大部分人都是信心百倍，对秦振华充满了盲目的崇拜。

当秦振华被排除到研发二代坦克的组织里面的时候，不少人还是心中带着愤怒的，觉得厂里太不公平了，而这一切，秦振华都是淡然处之，带着大家研发起来了坦克发动机，同时提高现有发动机的质量，获得了军队的认可。

虽然说新坦克的需求量已经很少了，但是，坦克发动机仅仅有五百个摩托化小时的寿命，部队有了大量的59坦克，也就有了大量的发动机的需求，哪怕是回厂翻修，也足够让他们忙活起来了。

每一个人的手头都有活儿。

现在，他们小声地聊着，看着车间主任没有要组织大扫除的活动，也就逐渐地放心下来了。

而此时，在教室里，一批兄弟单位过来的技术人员们，正在认认真真地听讲，今天，给他们上课的是王二柱。

现在，他们对王二柱也佩服了，别看这小伙子年轻，但是功底还是很扎实的，他们曾经借口不会，向王二柱提出过几个问题，结果都被王二柱给轻松地解决了，至于王二柱画出来的机械图，那也是工工整整。

他们绝对不知道，为了研发二代坦克，王二柱不知道画了多少张机械图了，完全的是理论联系实际，而他们这些技术人员呢？仅仅是停留在看机械图的程度，当然比不过王二柱了。

现在，他们也听到了那边的喇叭声，高音喇叭正对着他们这边的教室，这样一来，王二柱讲课都受到了影响。