章雪峰直接伸出一根手指头。

“首先，是招聘工作没有细分，兴邦集团的所有岗位都需要这五轮考试吗？”

没等杨不凡回答，章雪峰直接摇头。

“不需要！很多普通工作，比如普通工人，检验员，物料员这种岗位，根本就不需要进行这么多轮考试！考试的题目也不应该这么难，否则就会造成一种资源的浪费，一是考试资源的浪费，二是入职人员的能力浪费，明明拥有更强的能力，结果却只能做普普通通的工作！长此以往，这是会出问题的！比如我，我如果通过了五轮考试，成功进入兴邦工厂当了一个光荣的检验员，拿到了我梦想中的工资，享受着兴邦的福利待遇，但是我真的会开心吗？”

杨不凡这次学会抢答了：“你会。”

章雪峰老脸一红，然后把脸强行板了回来。

“没错，刚开始我会很开心，这是肯定的。但是当我想要更多的时候呢？我怎么办？我想升职加薪，那就需要我承担更多工作和责任，但我上面的领导都是超级人才，连我的同事也都实力强横，我还能看到晋升希望吗？同样的工资，我能拿一辈子吗？不能！也许也能，如果我是一个得过且过的人，那我可以忍受这种甜蜜的痛苦。但凡我有一点上进心，我肯定是想往上爬的，但是晋升空间根本没有，我怎么办？”

杨不凡皱了皱眉头：“离职？”

章雪峰当即点头：“对呗！我有病啊一直在这里当小兵，我是那种要开大招拿五杀的人才，让我在这里窝一年两年，不可能！”

杨不凡听到这个分析，若有所思。

本来他觉得章雪峰会对招聘过程提出一些意见，比如哪一轮的题目过于困难，或者哪一轮的方式有问题。

但杨不凡真的没有想到，章雪峰竟然直接从本质上否定了兴邦集团的招聘模式！

仔细想想，杨不凡还真的忽略了章雪峰提到的问题，而且兴邦集团现在也没有爆发类似的问题，这就让杨不凡以下所有人，根本就没有意识到这个问题。

章雪峰看到杨不凡已经皱眉开始思考，当即知道自己说的话对方听进去了。

“所以杨总，现在没出问题不代表以后也不出问题啊！兴邦这种招聘模式才开始两三个月吧？时间太短了，招聘进来的员工还沉浸在高工资和高福利的欣喜中，等他们反应过来的时候，就可能出现一波离职潮。”

杨不凡此时已经心服口服了，甚至开始检讨起了自己。

最近两个月，他真的是飘了，感觉整个人都是飘在半空中的，根本没有脚踏实地，更小看了天下英雄。