“咱们也以这次处罚为契机，认真梳理一下整个业务线，看看有哪些城市经理不称职”，关煌对着黄兆有说道。

“二选一”的方案全国都在用，大部分城市都很柔和，只有少数一些人惹出麻烦，这在关煌看来就是不称职。

“好的。”

“对于不能适应的，要尽早淘汰，争取在新一轮烧钱大战之前，把内部先梳理一遍。”

“好”，黄兆有毫无情绪波动。

作为一个职场人，这种事情他经历的多了。

随着公司发展，总会有一些人掉队，主动或被动。

主动的人自己先辞职不干了。

被动的人只能由他举起屠刀了。

没有办法，这就是职场。

关煌放下心，开口问道，“对了，你找我什么事？”

黄兆有递过来一张纸，“这是我们新的推广提成方案。”

刚进屋还没来得及汇报，就被关煌拉着先讲了一通。

“怎么了？”

黄兆有组织好语言，“最近接到一些商家投诉，说我们的地推曾经承诺，只要在我们平台上线，可以每单给他提一块钱，半年一结账，这都快一年了，提成还没拿到。”

关煌有点吃惊，“有这个政策吗？”

黄兆有摇头，“没有，是个别人自作主张。”