关煌拍拍头，“这样吧，现在你们唯一的优势就是敌明我暗，从上面入手。”

杨蜜竖起耳朵。

关煌解释一下，“管理者团队有两个核心人物，一个是徐霞，她原来负责产品推广，做营销很有一手，另一个是宋晓东，他是徐霞的上级，有管理经验，如果要挖人，可以把他挖过来。”

杨蜜听完马上点头。

既然没有解决问题的能力，那对于解决问题的人必须给与最大的尊重。

关煌继续说道，“把宋晓东挖过来，一方面他作为老领导，可以稳定其他管理层，另一方面只要他动摇，徐霞的团队就不成气候，即使下一步自己做品牌，也和“逆时光”形成不了竞争。”

“好的，我马上去做。”

关煌舒口气，“越快越好，时间不等人。”

徐霞离职创业没有什么，但她千不该万不该就是挖人。

尽管宋晓东赋闲在家，但打狗也得看主人。

如此肆无忌惮，简直不把他放在眼里。

然而，以他的身份地位，又不能出手阻止，免得显得太过心胸狭窄。

借杨蜜之手，给她一个教训。

事事岂能尽如人意。

杨蜜得到肯定答案，就想离开走人，又怕太过直接，惹怒关煌，一时间显得很不自在。

如果有正事要谈，她可以轻松自在和关煌接触，甚至能发挥出最大魅力。