白小雅：“知道一点。”

她知道的当然不止一点，老宋作为关煌的创业伙伴，在整个公司都享有盛名。

尤其是年少多金后，换女友和换衣服差不多，不知道伤了公司里多少小妹的心。

关煌叹口气，“他呀”

话没说完，就停下了。

尽管白小雅心里痒痒，也不敢追问。

“好了，让泰杰过来吧”，关煌提起精神，吩咐道。

“好的。”

这点事，只是开胃小菜，接下来还有大量的公司事务要处理。

汇报工作、讨论方案、征求意见

本来十点多去机场接人，差点被耽误了。

“老板，其实我一个人去就可以了”，张波在车上说道。

关煌：“毕竟是公司的第一批管培生，怎么重视也不为过。”

管培生计划一般被视为从草根走向正轨的标志，因为它投入大，见效慢，丝公司还真不一定玩的起。

以超人为例，计划差不多持续3年，可以粗略的划分为四个部分：两星期的全国项目介绍，四个月的见习期，一个月的总部培训，五个月的外勤操作和剩下两年的在岗培训期。

两人很快到了机场，离飞机落地还有十分钟，大厅里熙熙攘攘的人群，穿梭其中俊男靓女，构成了一副时尚都市图。

“老张，阿kg那边怎么样？”