阿kg在一旁提醒道，“你需要确定公司化了。”

关煌咀嚼一下，“公司化。”

“是的，不要认为企业化是大公司的专利，越是艰难的时候越要搞清楚我们的愿景、使命以及核心价值观。”

关煌有点明白，“不忘初心，方得始终。”

阿kg转动着手里的杯子，眼神有点迷离，似乎想起往事，

“很多人认为创业公司生存压力大，要钱没钱、要人没人，每天关心的就是生存、销售、竞争，或者是省钱、加班、走人哪里奢谈得起什么企业化？哪有时间顾及？”

关煌有点不好意思，他也是这么想到。

企业化，玄之又玄，等到公司走出困境或者成功之后再考虑也不迟。

阿kg仰头喝了杯中酒，“其实恰恰相反，越是小公司，越是创业公司，越需要企业化，越是有生存压力，越要强化化，这样才能提升战斗力，更好地解决生存问题。”

关煌懂了。

这大概就是没钱的时候谈理想。

用化凝聚心力。

阿kg：“企业化应该从企业诞生之日就提出，在企业发展过程中不断总结、沉淀、完善，很多情况下，公司面临的艰难处境，正是因为愿景和使命设定有问题、企业化有问题。”

听完对方一针见血的分析，关煌恍然大悟。

最近的所有焦躁与烦恼，都与此有关。

企业化不是虚无缥缈、漂浮不定的东西，它扎根于整个公司。