“关总。”

“坐，喝点什么？”

叶小小感觉大老板也太平易近人了，连忙说道：“白水就好。”

关煌把水递给她，“最近工作怎么样？有什么困难没？”

困难一大堆，叶小小张嘴就想吐槽，最终忍住。

在这一年里，公司增加的新员工数量不断翻翻，给组织化和管理带来巨大压力。

公司还得保持原有的发展速度，难度好比给行驶在高速公路上的跑车换胎。

为了管理数量猛增的员工，人力资源部加急撰写员工手册，制定内部流程规范，发布早晚出勤打卡、请假流程、出差报销标准等等。

即便这样，公司还是在员工社保、薪资职级等事项上漏洞百出、乱七八糟，被其他地方跳槽来的员工诟病不断。

但是，给大老板吐槽这些，又有什么用？

能解决的，自己就能解决。

不能解决的，说了也无用。

“没事，挺好的。”

关煌点点头。

他自然也不是为了从她嘴里听到什么有建设性的意见。

“那就好，有困难要克服一下，克服不了就及时汇报，公司的发展需要大家共同努力”