高永胜一直在金融圈子里打混，还是第一次听到这种观点，越想越觉得有道理，忍不住赞叹，

“听君一席话，胜读十年书，之前我对下基层一直理解不够，原来还有这样的深意。”

关煌谈兴来了，继续说道，“其实，下基层这种事，算是一体两面，知道了基层的弊端可以更好地对症下药、管理公司，同时，剥削的程度也会更深。”

“这倒也是。”

关煌：“不过，信息社会，下基层这种方法已经过时了，大数据可以反应一切。”

高永胜好奇：“怎么说？”

关煌：“人与人的工作效率是不同的，比如说，有的人一个小时生产10件产品，而有的人能生产12件，通过大数据分析，生产12件，并不是偶然现象，那么最低生产标准就可以从10提升12。”

高永胜初听这话觉得很平常，仔细揣摩却满是深意。

要知道，这个大数据可是能运用到每一个阶段，从而提高各个环节的效率。

甚至可以说，“互联网”到哪里，很可能就将把这种管理模式推广到哪里。

这就意味着，各行各业的劳动者都逃避不了。

再向前展望一下，流水线工人被“大数据”牢牢控制，白领又能好到哪里去？

“这种管理有点”

高永胜一时之间找不出合适的语言形容。

关煌“哈哈”一笑，“当然，现在说这个，还早着呢。”

高永胜心中一松，附和道，“也是。”