黄兆有心下一禀，这是有读心术吗？

“有些人有十年工作经验，实际都是屁，十年啥都没学会。我们没有工作经验，但我们每天学习。所以，不要把工作经历当做工作经验，经验要体现出价值来。”

黄兆有只能点头，甚至有点担心，对方性格这么犀利，会不会很难相处？

关煌把擦过汗的毛巾递给唐果，笑了一下：“老黄，我听说，你之前的公司，开除人都是用邮件？”

“呃，是的，老板一般不当面批评员工，都是回头用邮件指出问题或者解雇他们。”

关煌“哈哈”一笑，“难道不觉得这样很无聊？要解雇就当面说。”

黄兆有不知道说点什么。

关煌仿佛没看到对方的脸色一样，“我的风格就是，能用语音就不用字，能用视频就不用语音，最好是当面来，时间长了，你就知道了。”

“嗯。”

黄兆有之前请公司人吃饭，有人告诫他，给关煌汇报工作，如果吃不准他的想法，就干脆别用微信，直接当面沟通。

支持大家一起讨论，但逻辑要清晰。

你的逻辑不能支撑你的观点，你就别说话，滚一边去。

关煌接过矿泉水，喝了一口：“你是在大企业工作过的，希望能为公司带来不一样的东西，有话直说，千万不要有什么顾忌。”

黄兆有点头：“我会的。”

关煌拍了拍他的肩膀：“我喜欢运动，运动要耐得住寂寞，比如说跑步，很乏味，前面靠体力冲，后面靠意志力撑，累到恶心得要吐，也要死扛。你要在无趣、平淡的过程中坚持住，不断学习，才能不断提升，我看每周都可以搞一次拳击赛”

还没等长篇大论说完，一声“关煌”把他打断。