用户虽然进来了，但如何活跃用户，是一门高深的学问。

何远招来的都是些年轻人，干劲倒是很足，但经验不行。

何远整个人，仿佛又回到了北京的时候，每天都沉底到了最基层，不停的尝试，不停的调整，每天都要在公司呆到十一二点钟，有时候实在太困了，直接就在公司里睡着了。

受到何远的感染，不少员工也自愿加班，尤其是随着资源的进入，a里的用户活跃度越来越高，项目雏形逐渐完善，一切都按照何远计划当中的步骤，一点点执行下来，大家看到了数据的提升，一个个的都变现的十分兴奋。

那感觉，就好像亲眼看着自己的孩子，一天天的长大。

当然，这中间，也出现了不少不和谐的元素。

比如有些人，就在私下中吐槽，觉得公司里气氛很沉闷，老是加班加班，一点都不把员工当人……面对这种人，吕慧慧表现的很硬气，发现一个，直接开除一个，然后花钱在网上搜简历，迅速找到新人，补充到岗位中。

自从进入职场之后，吕慧慧整个人，都跟变了一个人一样。

以前的她，大大咧咧，爽朗开明，跟谁都能扯两句，

但在公司中的她，穿着严谨，不苟言笑，每天都黑着一张脸，看见谁犯了点错误，立马就开始按规章流程制度走，搞的很多人都十分怕她。

奋斗了一个月的时间，一个草创的公司，在两人的拉扯下，渐渐走上了正轨。

当第一波数据出来的时候，何远终于松了口气，回头对办公位上，一群翘首以待的人说：“好了，今儿咱们提前下班，吃大餐去！”

“欧耶！”

“老板万岁！”

“这个月真是累死我了，一会儿一定要好好吃一顿！”

这句话刚落下，整个办公室中爆发出一阵欢呼。