林悦安似乎松了口气，点点头。

“那就好，希望你们能幸福，珍惜眼前人，永远都不要分开。”

？

谁能告诉程亦扬，这到底是什么情况？林悦安好好的为什么要祝福他们俩。

他还想问下去，就见林悦安已经转身走开了，林静安的车开过来了。

算了，莫名其妙。

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席双璟正式以市场部总经理的身份入驻领锋总部，他待人温和有礼，从来不摆领导架子，说话时永远精准到位，让人如沐春风，和程亦扬的黑脸比起来，真的是万里挑一的好领导。

才怪！

正式开工一个月，领锋上下员工充分体会到了什么叫笑面虎，什么叫绵里藏针，什么叫英俊的男人微笑蜜里裹着刀，领锋海外能在短短八年间从默默无闻发展到业内王牌真的不是靠运气，是在席双璟的压迫下，所有员工苦哈哈卖命换回来的成果。

席双璟是从市场部底层销售做起的，习惯了每天高效工作，1小时能完成的事情绝不会给你多留半分钟，从他上任起，整个公司就陷入了紧张的竞争氛围中。

程亦扬是个风格老派的老板，喜欢开会听人做汇报，公司动向出了问题就恩威并施，一边对做错事的人冷嘲热讽罚绩效扣工资，一边假笑着为大家画大饼勾勒美好蓝图。

以往员工不愿意参加这种公开处刑的会议，现在却觉得开会也不失为一种休息的方式。比起在席总的带领下每日当牛做马累到死，还是程董事长这种又臭又长的会议更轻松。

“运营部的直播方案大家有什么意见吗？”程亦扬听完王文珊的汇报，看不出喜怒，只是询问大家的意见。

“互联网时代信息传递太快，以传统的营销方式肯定是不够的，现在大家都在做直播带货，我们自然不能落后，我认为运营部的方案很好，可以执行。”王振东第一个开口，对运营部的策划案表示赞同。

程亦扬点点头，“不错，直播势在必行，不过……”他话头一转，“这个方案不行。”

台上的王文珊抿了抿嘴，她就知道程亦扬绝对没好话。王振东倒是没说什么，这个方案是他亲自操刀，还请了专业的团队评估，绝对不会出现问题，他想听听程亦扬能说什么。

程亦扬还没开口，就已经听席双璟发表了自己的意见，

“现有市场上的直播产品与我们不适配，我们的销售链是靠传统经销商，贸然开启直播，会侵犯合作商的利益，必须要研发一套合乎公司要求的独立直播系统，嵌入二级销售模块，才能保证各方利益均衡，共同推动直播模式。”

“另外，”席双璟看了程亦扬一眼。“与其坐在这里开会讨论，不如明细分工，每个人做好自己的事，一个方案好不好不是讨论出来的，是用成绩判断的。”

程亦扬挑了挑眉，这席双璟前面说的是那么一回事，后面似乎是在针对自己啊！

“席总觉得我们的会议没意义？”他问得直接。