虽然公司招聘、提拔了大量高管，然而能称之为心腹的，依然不多。

两人一直用行动践行忠诚。

赵子明曾经看过关于英特尔的传记，在五十年的公司历程中，英特尔无数次站在失败破产的边缘，但它最终都挺过来了，成为现代科技的奠基者。

其中最重要的原因，在于公司的顶层架构，有一个思考者，有一个执行者，有一个对外者。

三位一体，这种架构也深深影响了现代互联网企业，甚至成为很多硅谷企业的标配。

赵子明审视自己一手创建的公司，发现不经意间打造的公司架构，和三位一体的理论暗合。

他作为公司的灵魂、核心，自然承担思考者的角色，沈依依主管业务执行，王天宝负责行政宣传。

三人各司其职，在赵子明的领导下，保证了数字集团在一系列变革中保持稳定。

“老王、依依”，赵子明沉吟了下，继续开口说道，

“这次公司经历的融资风波，你俩一直都参与，要提前做好准备”。

两人听到老板若有所指的话，会心地点了点头。

双方都没有说透，彼此保持一定的默契。

赵子明初步估计，这次股权变动，他能保持住控股权就算不错了。

既然让渡一部分股份不可避免，吸收王天宝和沈依依进入股东会，就是一个很好的选择。

一举两得，两人算是赵子明的嫡系，天然盟友，成为股东，一方面酬谢两人的努力，另一方面增强自身实力。

以王、沈两人在公司的重要性，加上赵子明的大力支持，还是有可能拿下一些股份的。

当然不会有多少，不过以数字集团的前景，即使1，也是一个庞然大物了。

现在对于两人来说，就是凑钱，虽然是内部价格，也需要一笔巨款。

说起来，人都是成长的动物。

三年前，王天宝做梦也想不到今天的自己，不说资产、权势的变化，从个人能力来看，王天宝也今非昔比。

数字集团超过两千名员工，近三十个部门，二百多位中层以上干部，被王天宝管理的井井有条，

不管是年初的廉政风波，还是四个企业的相互磨合，都没有闹出多大的风波，为集团的发展提供了强有力的支撑。

为了跟上公司发展的脚步，王天宝年近四十，仍然保持着严格近乎苛刻的工作、学习习惯，在辉煌的背后，是辛勤的付出。

当然，不管怎么说，他都是幸运的，付出有回报，多少人比他更辛苦，却只能努力的活着。

在这一瞬间，王天宝的脑子不知道转了多少圈，笑着说道，