“叫我老刘就可以，我们各交各的”，刘兆星自然不会在这上面占便宜。

他心里，一边惊讶对方的年轻有为，一边感慨世事无常。

刘兆星对赵子明的了解，远比表面要深的多，在刘磊第一次说起赵子明的事后，他经过综合判断，已知对方非池中之物，为此特意叮嘱刘磊和赵子明搞好关系。

中国虽然是一个官本位的社会，但金钱的力量越来越大，当身价达到一定程度的时候，其权势已经无所谓官或商了。即使最后倒霉，也不是因为钱的原因。

奈何赵子明成长太快，简直一闪而过，刘磊虽然有所行动，也就勉强抓住个尾巴，算一点心里安慰。

几人重新坐好，刘磊被打发去照顾同学，作为今晚东道主，自然不能一直缺席，吴越留了下来，在旁边给两人添茶倒水。

虽然刘兆星倒霉了，吴家并没有势利眼，选择什么悔婚，毕竟两家世交，双方青梅竹马，不是一件事能分开的。

“刘叔”，赵子明见到刘兆星第一面，就有一个模糊的想法，挥之不去。

随着公司发展，员工越来越多，利益纠纷复杂化，公司腐败出现苗头，廉政监察的事也该提上日程了。

329监察

“你是这方面的行家，关于企业反腐，想听听你的意见”，

赵子明喝了一口茶，笑着说道。

刘兆星心下一动，面上不动声色，客气说道，“赵总太过奖了”，

沉吟一下，组织好语言，开口说，

“腐败几乎是不可能杜绝的，从领导阶层到员工，都缺乏监督和自律的精神，治国先治吏，治企先治管理者，权力是一切的核心所在……”，

成立内部监察机构，不是赵子明的心血来潮，从某种程度上来说，企业腐败比公务人员腐败更严重。

同样是人，没有哪个群体的道德更高尚，对于很多职工来说，待遇再好，也不过是一份工作，不是自己的事业，有权不用，过期作废的思想严重。

公司发展到今天，腐败问题慢慢滋生，赵子明想忽视都很难，出了问题就要解决。

大企业的通行思路就是，从公安、检察、纪检、审计系统挖人，组建内部反腐机构，名称各异，性质差不多，毕竟侦查工作的技术性还是很强的。

赵子明自然也是走这条路，几家公司现有雇员超过一千多人，人事关系日趋复杂，成立专门机构刻不容缓。

如果不是他发展的时间太短，监察部门应该是伴随着企业一同成长的。

最近一直在物色合适的人选，赵子明作为法律专业研究生，背靠东大，人脉资源绝对丰富。

东大法律专业垄断了整个华东地区的公检法司，想找一些技术人才并不难。

但是，一个合格的主管可遇不可求，他的为人处世、行为作风将直接决定到新设部门的成败。

导师邓哲给他推荐过几个人选，东大的领导也给他过建议，赵子明还在考察中。