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经过一个星期的筹备，出租公司的一百多辆车子都装好“笼子”、贴好广告贴纸、套上广告座套，正式驶进大街小巷了。

陈凡还有些忐忑，直到运行三天了，才跑到公司来看一看数据。

看到孟繁斌一副踌躇满志的样子，陈凡顿时长出一口气。

“这三天的时间，咱们一共有127辆车子出车，254名司机师傅上岗。除了五名司机，其余的人都完成了份子钱。”

“嗯，司机师傅们的反馈怎么样？”

“大多还是挺满意的，照这么干下去，基础工资加提成加绩效奖励，一个月挣七八百元很轻松。”

“那就很不错了。”

眼下，一般效益不太差的单位平均一个月也就能赚三四百元，像陈凡的蓝都药业效益算很突出的，一个月也不过五六百元。

出租车司机每天工作10小时，每周休息一天，工作时间自由，七八百元的收入确实很不错了。

“那五个没完成任务的都什么情况？”

“有两个是车子出了状况，有一个是半路上生病了。其他两个状况不明，估计是新手不熟悉路线，耽误太多时间了。”

“嗯，那三个人如果他们能拿出证明就算他们没出车好了，只是会影响绩效工资。剩下的两位伙计再观察吧。”

“是啊，咱们的制度他们钻不了空子。”

出租公司建立之初，陈凡就和孟繁斌一起制定了严格的规章制度。

出租车司机不出车不用交份子钱，但每个月出车时间不得低于2000小时。