可是现在是九十年代了，情况跟五六十年代完全不一样。

现在的大学生招聘的时候看的都是待遇，王卫东没有觉得这种变化没有什么不好的，他觉得这很正常，也是应该的。

“但是我们向阳电子一次把一百来名大学生都送到德国进行技术培训是不现实的，我们准备把你们分批送到德国进行培训！你们进入我们向阳电子以后，我们将让你们在生产一线与普通工人一起实习三个月，然后再从事技术工作。对于我们向阳电子生产的相关产品有了相当了解后，对你们进行技术工作更有利。”王卫东接着说道。

当听到王卫东说进入企业后先要当三个月工人的时候，有一部分大学生眼睛里闪过了一丝犹豫。

这些重点大学的毕业生对于王卫东说的毕业以后要再当三个月工人的要求心里有一些抵触。

“我们向阳电子在职工待遇上一直走着私人企业的最前面！与国有企业相比只比他们高，不会比他们差！我们是一家正在飞速发展中的电子企业，在座的同学们是我们向阳电子正式招聘的第一批人才，你们的前途远大，不可限量！我给在座的各位同学最后的思考时间，做出决定的同学就可以去签订工作合同了。”王卫东说道。

为了这次招聘。向阳电子总部特意腾出一间办公室用于工作合同的签订。

有同学陆陆续续的离开会议室去相关的办公室签订工作合同，也有几名同学离开会议室之后就悄悄的离开了向阳电子总部直接走了。

到最后有80多名同学与向阳电子签订了劳动合同。

“卫东，走掉的那二十来个人很可能就是因为你说要在入厂的时候在基层当三个月工人被吓跑的。”宋宇说道。

“是啊，我也没想到会走这么多。”王卫东有些遗憾的说道。

“现在大学生还是比较少的，他们这些重点大学毕业的不愁找不到工作。”宋宇说道。

“这些学生将来要去弗山报到，那里有小军大哥接待他们，还有齐建国和张志峰在那里，接待上的事情就用不着我们管了。后天我们两个就回武林市参加啤酒厂的开工典礼，然后我们两个就出国！”宋宇兴奋的说道。

七月到八月有一个月左右的时间是中国足球甲a和甲b联赛的转会窗口期。

按照足协现在的规定，每只球队可以引进五名外籍球员，同时可以有三名外籍球员同时在场上参加比赛。

王卫东早已经跟宋宇说好了，这一次出国为红星足球队挑选几名外籍球员。

虽然红星啤酒队从一开始就用于到了各种各样的情况，但是既然已经干了，那就争取干好。

这也是打响红星啤酒知名度，进一步获得武林市支持的条件。

两个德国老头已经答应和他们一起回去，作为向导协助王卫东和宋宇挑选球员。

“我这一次就准备了50万美元，所以你不要抱太大的希望，总想着那些知名的球员。对于我们这只甲b球队来说，球员实用够用就行，用不着什么豪华阵容！”王卫东说道。