谢领导虽然是市领导，级别不比学院的领导高，又因为飞乐音响是股份制公司，按理说不好下达行政命令，只能协调。

他见黄瀚包揽了出资这个难题很高兴，承诺谁投资谁受益是基本原则，指示飞乐音响的领导回去开董事会商议如何进行增股。

于是乎，正式上学的第一天，黄瀚同学就获得了复旦大学领导们的口头表扬。

接下来的日子里黄瀚在经济学院上完课立刻去微电子科学与工程学院参与研发，提出不少建设性意见。

使得微电子科学与工程学院的领导一致要求黄瀚转系来他们这儿，并且承诺确保黄瀚能够读到博士学位。

只不过黄瀚有自知之明，这里有不少真正的天才级的学霸，他这个假天才待久了必然露馅儿。

于是他婉拒了领导们的热情，并且在虹口公园附近的“事竟成饭店”摆了三桌宴席给领导们赔不是。

然后学校领导们发现黄瀚真不简单，因为不仅仅谢领导乐滋滋来参加宴席，沈书记居然也来了。

闲谈中得知“全力企业”一直都是跟皖省、苏南省甚至于湖北省的高校合作研发，复旦大学的领导很不高兴。

几杯“青花瓷”佳酿下肚后，校领导们纷纷开口。

他们一致要求黄瀚转告黄道舟，复旦大学在电子、电器元件领域取得了不少成就，希望成为“全力企业”的合作单位。

这个完全可以有，黄瀚乐呵呵表态三天内黄道舟肯定会来洽谈合作事宜。

出研发经费，提出改进要求，降低“全力空调”集成电路的成本或者提高品质都可以有。

两家或者三家都在研发根本不要紧，优中选优甚至于可以博采众长。

反正“全力企业”现在不差钱，多花点研发经费不算啥！

况且研发经费、基建投入、购置设备等等都能够享受退税优惠的，企业根本不吃亏。