为什么？回扣这东西大家都懂。

现在的社会主义职工大多数是八个小时工作制，每个星期还有一个休息日。

然饮食服务公司的饭店、面店、冷饮店、糕点店的营业时间肯定超过八个小时。

怎么办？多用一些人确保能够换班、轮休呗！

再因为脱产的主任、经理、财务科的会计、保管员等等一大堆，一个人干活儿，两个人管理，这样的单位能赚钱才是活见鬼！

“丢掉？怎么个丢法？”秦昆仑和钱国栋异口同声问道。

“趁着饮食服务公司现在还有资产早点做个了断，免得这个样子耗下去，最后资不抵债！”

“哎呦喂！你明说怎么弄吧！急死个人了。”钱国栋抱怨道。

“饮食服务公司的门店都值钱，租赁出去，并且采取价高者得的方法全部租出去。”

“这哪能行！那么多职工呢！要出大事情的。”

“怕出事，那干嘛还要改革？”

“改革也不能直接把职工推向社会啊！”

“饮食服务公司采取承包经营，合股经营，或者采取干脆把门店租赁出去的模式，那么多店面房呢，承包费和租金也不少了，足够给予确实存在困难的职工帮助。

身强力壮或者有一技之长的用不着管，承包者或者参股经营者肯定舍不得放弃这样的职工，估摸着会出高于他们工资标准雇佣。”

钱国栋想明白了，道：“咦，这个法子不错，退休金医疗费统筹，年纪大了或者身体差失去劳动力的，商业局负责缴纳，再给些生活费。

反正还有承包费和房租的收入，应该承担得起，困难职工的问题确实能够解决。”

黄瀚嘿嘿坏笑道：