一个名导手上，有六七个项目，很正常。

只要这些个项目中，有一半是赚钱的，那么剩下的血亏，也不会影响他的名声、地位，投资人也会继续保持对他的信任。

一半的风险，可以了。

多少生意，根本没有超过50盈利率。可是布迪凯拉斯的转型项目，在许多人的认定中，就是另外的50。

失败的几率很大。

“谁知道呢。”

另外一个高层，轻笑道：“盛世什么情况，大家心里也清楚。或许盛文华也是迫不得已，想要赌一把。”

其他人笑了，深以为然。

盛世的没落，盛文华的“任人唯亲”，一帮老伙计嫉妒贤能，不给年轻人出头的机会。

这样的情况，在业界不是什么秘密。

流水不腐户枢不蠹，在没有上升空间的情况下，再多的人才也会选择离开，这是必然的事情。

按理来说，类似银河这种家族企业，也应该有这样的现象。

但是又不得不说，洛天幕真的很有魄力。

尽管他把公司传到了儿子，但是对于真正的人才，为了公司立下汗马功劳的高层，从来不吝啬股权激励。

吸纳入股东会，那是常规手段。

如果有人觉得，自己可以更进一步的时候，更是干脆赞助、投资对方自己创业开公司。

挂在银河名下，成为子公司之一。