其实这也是脸谱网刚上市时，蔡聪信对员工们做出的承诺，刚好趁这次机会实行了。

1，这是初级管理人员的级别，对应的岗位就是“主管”。

这个级别的管理人员，原来的薪水是6k到8k之间。

但在新的薪酬体系中，薪水起步就是10k！资深主管的话，可以达到12k。

2，这个层级就是小部门经理级别了，其中还分为2-1，和2-2，分别是副经理和经理岗位。

原体系内，薪水起步就是10k，封顶20k，也就是两万。

新的体系内，薪水起步15k，封顶30k。

3，高级经理，指资深经理或者核心部门的经历。

原本的薪水起步两万五，四万封顶。

新体系内，薪水起步30k，50k封顶。算年薪的话，就是五六十万了。

4，总监级别！

到了这个层级，算是公司的高管，薪水就要按年薪来算了。

原体系中，年薪起步五十万，百万封顶。

现在有了不小幅度的增长，百万起步，三百万封顶！

而且到了这个级别，额外的福利也非常丰富。例如每季度会有置装费，购车的话，公司给予一次性补贴百分之三十的购车费用。购房的话，公司也提供一定额度的免息贷款。

也就是说，能在脸谱系公司混到4总监级别，以后如果不犯下重大错误的话。