“你要觉得行，这500万现金你拿去，公司估值给你估2000万，巴人集团占25，可以吧？协议什么的咱们再拟，今天先把大方向定下来。500万拿去做非洲团队的建设应该还算充裕，毕竟只是信息收集，多招感知型的忍者，少招钢拳流的。你是以和人接触沟通为专长的，所以我觉得这个最适合你。”

实际上天朝创业者去非洲淘金比陈绮想象中更难，需要的信息服务多不胜数。

他们可能会碰到非常细枝末节但却很重要的问题，比如落地之后房子都不知道去哪租。还有非洲员工的性格等等，都是大问题。毕竟非洲是一片巨大的土地，各处的风土人情也不一样，有的地方员工容易管理，有的地方男上加男，需要十八般武艺样样精通。

比如说扣员工工资这种事情，在国内总是有章可循的，但在非洲通常都没这么一说，绝对绝对不可以扣工资。万一犯了忌讳，被扣工资的黑叔叔可能鼓动全员离职，然后给各个监管部门写信投诉，让公司遭到十几个部门的密集轰炸，这公司就别想干了。

但现代企业的激励和管理制度并不是完全不适用，像快递计件制度，只要上不封顶，团队的业务量就会翻着倍的往上走，说明即使黑叔叔也是愿意付出劳动的，只要有明确的目标。

华为的非洲业务就采用过重赏之下必有勇夫的办法。那是几年以前在尼日利亚，某次到货几十万部手机结果配件不匹配，退货成本太高了，就非洲那个物流，时间也不允许，当地也没有服务商能处理，怎么办？

换任何别的国家的企业，没说的，凉了。但是天朝的员工是压不跨的，直接现场招人，把纸箱子摞起来当生产线，招来的临时工不会干还丢三落四，怎么办？拍钱激励的同时按流水线的方式拆解改装模式，做的越多奖金提升幅度越刺激，然后把流水线拆成几十个分解动作，每个工人手里就一两个动作，最多不超过三个，中段品控和后端品控一掐，搞定！

这套工作输出把当地的客户都看傻了，客户公司的黑叔叔就从来没见过本地工人能有这么高的效率！

这是把脚踩在泥巴里边，融入非洲要长久做这门生意的做法。

第0866章 齐雨大驾光临

这些信息如果没有可靠的来源，即使说给创业者听，创业者也必须付学费去检验，而楚垣夕要陈绮做的就是这类信息的kol，做出本地化的信息咨询的精品服务，而不是简单的新闻报道。

做成kol会带来额外的附加价值，而现在媒体市场上这方面的kol还是真空。既然陈绮有搞媒体的心情，就算她做的再稀松，也能占据先发优势。这样，不但现在这兑现承诺的500万花的有意义，把协议条件调整成对巴人有利的方式，楚垣夕未来还可能继续投资她，也存在另一个选项，看准时机吃掉这家公司，如果有需要的话。

所以怎么能够通过这套玩法最高效率的赚钱，暂时还不能告诉她，告诉了她就对自己不利了，各种意义上的。

这段时间，史诗级的《权利的游戏》给观众来了个史诗级的烂尾。《权游》不愧是《权游》，就连烂尾都烂的清奇，以至于引起全球吐糟，连公司里的程序猿闲暇之余都要跟着吐糟一下。

朱魑一直就没追过这部剧，特别好奇到底怎么个烂法能配得上史诗级的称号，袁苜直接从微博上截了个图给她：唐僧历尽八十一难该拿经了，爱上了女儿国国王，然后亲手把三个徒弟搞死，把白龙马送还西海龙王，结果被女儿国国王一刀捅死，然后女国王也没取经，让她表妹取回了真经。

这么一解释所有人都明白了。