“我把把脉。”赵蕊伸出手。

女员工一脸不信地将手伸过去，赵蕊点了点头，道：“建议你多运动，不要喝饮料，多喝白开水，不要喝酒，必须戒烟，出门步行，不要在外面吃饭，尽量吃素，少吃肉类和海鲜！”

女员工点头问赵蕊：“我就究竟是啥毛病啊？”

赵蕊一本正经地说道：“穷病！收入太低，压力太大。不适合高消费，一花钱就上火、冒痘！”

“对症，您果然是神医啊！”

男人大声说道，“噗通”跪到，小品结束。

虽然篇幅不长，但演员们演得很到位，很有趣，大家都在用力鼓掌。

苏韬和大家一样觉得放松、开心。

当一个公司走上正轨之后，你会发现让它就这么顺其自然地发展，是一件很开心的事情。

燕京分店具备了这样的条件，无论是店长凌玉，还是经理赵蕊，又或者其他员工，他们都团结在一起，全心全意地付出心血。

虽然但凡有人的地方就有江湖，就有尔虞我诈，就有竞争与对抗，他们之中或许因为一些鸡毛蒜皮的小事，互生嫌隙，关起门来会内斗，但打开门，他们是团结强大的整体。

为什么在燕京分店首开年会，原因很简单，虽然苏韬从汉州走出，汉州三味堂是老店也是总店，但无法改变一个现实，燕京分店才是苏韬所有门店中服务最优，管理最规范，业绩最高的第一店。

原因很简单，它所处的位置在华夏的心脏位置，无论是门店员工的整体素质，还是患者的身份地位或者经济水平，都是三味堂众多连锁店中排在第一位的。

尽管论经济财富，另一座城市云海，比起燕京可能更多，但中医在云海的发展明显没有燕京这么好，因为云海的城市定位决定了，人群受到西方文化影响比较多，间接地，如果有个头疼脑热，也喜欢接受西医的治疗，对中医有点不太信任。

所以造成了一个状况，云海的三味堂医馆尽管店铺比燕京分店面积更大，聘用的医生标准跟汉州总店相仿，但业绩只能处于一般的水平。

面对这么一个结果，苏韬不得不总结一个结论，想要让三味堂能够有更多的发展，还是得要讲求文化先行，只有当一座城市的人群认可了中医，那么才能让他们心甘情愿地走入医院，接受大夫的诊治。