这一笑，裘无烟从开年憋到现在的沉郁心情，顿时就变好了。

整个人也散发出更加光彩照人的夺目来。

可终究在大体上，她对吴涛是有些发怵的。临到最后，强压着开心的劲儿道：“其实方秘书工作做得挺好的，起码人勤快、也爱学。”

只是这个问题上，裘无烟自知是很难改变一个刁蛮的表妹在受害者表哥心目中印象的，所以她并不给吴涛辩解的机会，当下话锋一转道：“老板今天过来，是不是有什么指示？”

放下咖啡杯，吴涛摇摇头，“指示倒是没有，就是随便看看。对了，你这边的人才招聘一般来源于哪里，相关工作是怎么开展的？”

裘无烟笑容顿敛，一脸警惕地道：“人才招聘又不算是什么重点工作，所以我就做主了。怎么，有什么问题么？”

吴涛瞥了对方一眼，“对于中层管理干部的储备，做得怎么样？”

说到这里，裘无烟的眉头顿时蹙了起来，“以前公司刚成立的时候，中层直接从出色的员工中提拔，倒也能满足公司发展需要。”

“……可是眼下公司规模大了，业务多了，这种提拔机制根本就满足不了发展的需求。这方面的问题，我也正发愁呢。”

吴涛心下了然。

天景公司发展这么多年，一直稳健扩张尚且如此，像是天安公司那种通过并购急速扩张的情况，这类的问题应该是更加突出才对。

不过联系到裘无烟对于上头贸然查收公司招聘和选才的忌惮来看，管培生计划还需要进一步完善。

否则将来一旦演变成总部和各公司之间争权夺利的手段，那可就得不偿失了。

咖啡一连喝了两杯，吴涛该了解的，也都全了解到了。

轮到裘无烟反过来问他了，“老板，听说腾讯打算上市了？”

吴涛不以为意地拍拍膝盖道：“不是一直都打算上市的么？你们天景不也是。”