一般公司这会儿都开始做年终盘点了，准备论功行赏，激励大家来年再接再厉，再上一个新台阶了。

然而天景公司的众人，依旧是干劲十足，谁也没想到这事。

吴涛也是看到了元启科技发来的绩效考评报告，才想起来这事。

当下拨了一个外线电话把李婧叫了过来。

安排盘点、绩效考核，想来想去，也只有兼顾行政组工作的李婧最适合了。

习惯了职业装的李婧，扎着干练的马尾，进门前，拢了拢鬓角的青丝，对着玻璃门上敲了敲。

“快进来进来！”吴涛等她好久了，而且这一身的盘正条顺的，看着也让人赏心悦目。

舒坦。

“老板你找我？”李婧双腿一拢，在吴涛对面坐下来，只是整个身体依旧坐的笔直，不敢太放松。

吴涛俩手里转着一支笔道：“你先把手头的工作放下来，我现在有件事要交给你办。”

“这？”李婧不由犯了难迟疑了，“老板，最近内容组这边因为评选活动的事，工作量特别大，我把行政组的姐妹都抽调过来帮忙了。”

“而且评选活动的结果，马上圣诞节就要揭晓了，时间不等人。加上无烟特别强调过，如今评选活动在各大高校中的影响远超我们预计，所以必须得格外重视才行……”

眼看着李婧有滔滔不绝的趋势，吴涛连忙制止道：“你说的我都知道，但我交给你的事情更重要！”

“嗯？”在李婧看来，这次评选活动对于行政组和内容组已经够重要的了，还有什么事能比这事更重要。

“你看啊，现在已经到年底了，大家辛苦小半年了，是不是该论功行赏，总结总结了？”吴涛启发着道：“行政组有对于人才的跟踪管理职责，这事是不是比评选活动更重要？”

李婧一懵，这事是得罪人的事，对她来说，也绝对是大姑娘上轿头一回。

所以李婧下意识地不敢接，推脱道：“老板，这事你定就行了，反正咱们人也不多。”